66问答网
所有问题
当前搜索:
山东省停工留薪期目录对照表公示
停工留薪期对照表
答:
停工留薪期对照表
:
停工留薪期间
工资按照原待遇发放,工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%确定,工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%确定,评定伤残等级后享受伤残待遇。由于各地的经济发展水平不同,每个地方关于停工留薪期的对照表也是不一样的...
停工留薪期对照表
答:
由于各地的经济发展水平不同,每个地方关于
停工留薪期
的
对照表
也是不一样的。停工留薪期是针对身体的不同部位遭受的原发性损伤后,进行治疗和恢复所需要的时间。我国法律规定,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待经鉴定后,遇不变,...
工厂
停工留薪期间
工资怎么算
答:
《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市、自治区的规定,一般按以下办法确定:1、部分地区社会保险行政部门和卫生行政部门制定有《工伤职工
停工留薪期
管理办法》、《工伤职工停工留薪期分类
目录
》 (如福建省、北京市、
山东省
、重庆市等),对各类伤情停工留薪期期限进行了规定。在这些地区,...
停工留薪期
怎么确定
答:
确定
停工留薪期
方法如下:1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类
目录
确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认;2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;3、满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。办理确认停工留薪期需要什么材料办理确认停工留薪期需要的...
工伤复发有
停工留薪期
吗
答:
多数省份颁布《工伤职工
停工留薪期
分类
目录
》,
对应
具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定,一般由用人单位(如 北京 市、
山东省
)或劳动能力...
工伤休养期是怎么定的
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤
停工留薪期
,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休养证明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类
目录
》确定。停工留薪期超过12个月或者...
广东省工伤
停工留薪期
分类
目录
答:
停工留薪期
应当连续计算。第三条工伤职工应当及时向所在单位提交工伤医疗服务机构出具的诊断证明,申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明和《
山东省
工伤职工停工留薪分类
目录
》确定停工留薪期,并书面通知工伤职工。第四条对多部位或者多组织器官受伤的,应当将相应停工留薪期的最长期限...
停工留薪期
鉴定出六个月如果给了12个月要返还吗
答:
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。(3)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。(1)停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《
停工留薪期目录
》,确定工伤职工的...
工伤取钢板
停工留薪期对照表
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤
停工留薪期
,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类
目录
》确定。停工留薪期超过12个月或者...
在
停工留薪期
内原工资福利待遇不变
答:
多数省份颁布《工伤职工
停工留薪期
分类
目录
》,
对应
具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定,一般由用人单位(如北京市、
山东省
)或劳动能力鉴定委员会(如河北省...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜