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如果你在单位做了很多事情
你在单位
,份内的工作多,做不完,而且影响了其他同事的工作,你怎么办?
答:
第一,做好止损补救工作。我会第一时间把工作梳理清楚,优先完成时间比较紧的工作以免进一步影响到同事的工作。找到之前对接我业务的同事,了解工作的具体任务,明确并细化剩余工作的分工,保证
单位
的正常运转。第二,反思自己为何做不完份内工作。对自己份内工作进行整理,尤其是没能按规定完成的工作部分,...
新进
单位
,
如果你做
的
事很多
有人说你爱表现有人说你不作为,怎么办?
答:
不要管别人怎么说,给你发工资的只有一个人就是你的这个公司的领导,只要领导认为
你在
为公司做
事情
,在勤勤恳恳地工作,那么就不用在乎别人的看法。
在单位
干活不被领导发现怎么办?
答:
其实在一个
单位
做事,你
做了
多少活,办了多少事,人们是都看在眼里的,你不用去多说,也不用多解释,因为有一句话怎么说?群众的眼睛是雪亮的。
如果你
想让领导知道你干了多少活,光用嘴去说是没有用的,而且领导也没那个时间去听你说,只能让我们踏踏实实,脚踏实地,一步一个脚印,有活我们不...
如果你在单位做了很多事情
,但是你的领导不知道,同时也不认可。你该怎 ...
答:
如果
是为了被别人认可才去做的 就不用
做了
如果是想要去做 那就不要去在意别人知不知道
在这
单位
一年多了依然感觉不被接受,活做的最多,每天都在努力和机关里...
答:
既然这种情况这么广泛,说明一定
事
出有因。
如果你
工作
做了
最多却还是不受待见,工作上没什么提升,说明这3个方面出了问题。1.会做但不会说 干得多不代表领导知道的多,领导不仅自己忙,而且手底下管理
那么多
的员工,所以他关注不到每个员工的表现和发挥。而且你很少有机会自己去负责一整个项目,所以...
如果
职场上,为了生存要
做很多
违心的
事情
,你会做吗?
答:
如果
职场上,为了生存要
做很多
违心的
事情
你会做吗?不会,自己连工作都被人拿捏,太失败了。我想无论是在职场内还是在职场外,做人做事都要有原则和底线,不能昧着良心做
事情
。职场生存法则第1条:严谨地办事这条法则,能让你减少90%的工作烦恼。职场中大部分的错误,都是粗心大意引起的。...
单位
领导总是要
你做很多
工作,你已经不堪负荷,而且同事排挤你,你怎么...
答:
单位
领导和同事。一至在排挤你冷落你。你也不必难过。也不必焦虑。此处不留爷。自有留爷处。你先挣着工资。在外面找着工作。甚至于找一个个体工作。找好了就辞职。不必这样让别人挤兑你。人都是有尊严的 。干自己能干的。干自己喜欢干。找一个工作能生活就比这样好。
如果
满意我的回答。就采纳吧。
居家办公,怎么才能让领导知道你干
了很多
活?
答:
让领导看到你的工作态度和思路,比让他知道你
做了很多事
更重要。3、工作过程留痕 有很多工作是琐碎的小事,没什么成果却十分耗时,这时候你要学会在工作中留痕。比如修改文件时,用WORD的“修订”功能,修改之处清晰明了,领导自然知道你修改了哪些地方,什么内容。否则,修改后的文件和修改前的文件看...
在单位
犯错领导不直接告诉我怎么办
答:
如果你在
工作中犯了错误,领导不会直接告诉你,而是让其他同事告诉你。原因一般有以下几点:被领导委托的同事可能是他更信任的人。工作中
很多事情
都会交给同事去做,包括你做错的事情,领导也是习惯让他去回答的;也许你真的让领导太失望了,不想跟你说什么,怕对抗会引起冲突,所以请同事多跟你沟通,...
老板说辛苦你了怎么回答比较好?
答:
第三种情况:领导知道你
做了
多少事,但是,他并不满意或者认为你偷懒了,下功夫不够才得到了不好的结果
如果
领导明显不高兴地说一句:“辛苦了”,他这是在敲打你,虽然,你没有完成好这次的工作任务,并不辛苦,但是,他也不想打击你的积极性,因此,高情商的人都能立刻听出领导的警告意味,赶紧回答道:““这次时间紧,水平...
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