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如果你在单位做了很多事情
一个
单位
会议越多说明管理水平越低,你怎么看待这种说法?
答:
比如,我以前在国企,因为是中层,每天都要开会、陪会、再开小会、然后还要开推进会、总结会、回头看会,做一个
事情
要开
很多
会。你责怪中层吗?他没有办法啊,他不参加会,就可能被批评。
如果
是一个
单位
领导,有事没事,喜欢开会,喜欢那种发号施令的“感觉”,这样的单位管理水平不会高。如果一个...
在单位
被人排挤,得罪了小人怎么办?
答:
如果
这个
事情
不解决的话,那可能对你以后的发展也是会有长期的影响,所以还是要及早解决。工作中不仅要靠自己的能力,想要获得很好的发展,更需要有高情商,在和同事领导相处过程中情商就显得非常重要,高情商的人会受到
很多
人的喜欢,在自己的职业发展中也有很大的优势,所以和同事有矛盾一定要及时解决。
你有过职场空窗期吗?那段时间在干嘛?
答:
您好,我有过职场空窗期,那段时间我可以说是非常充实的。一、增强自我 首先,我给自己定下目标,努力提升自身能力,包括完善自身专业能力,增强职场竞争力。比如我就去学习其他行业的新技术、新知识,总结自身经验,深入了解职业发展趋势等,在学习上花费不少时间。二、多加创新 同时,我通过创业的形式,...
公务员
在单位
受排挤怎么办?
答:
如果你
不会拒绝,就会出现多做多错的情况,就在近段时间,因为
单位
人事调整,我原来的工作没有办法全面移交出去,而新接手的工作又无从下手,领导又哄着你什么都干,结果导致本职核心工作没做好,
很多事情
又在做错,工作又苦又累,还好错的问题得到了及时的补救,如果真出了什么问题,谁来背这个锅,...
在单位
里哪些话不能说,哪些
事情
不能做啊?
答:
3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时,顺便帮同事冲一杯;订餐时,也顺便帮同事也订一份等等,久而久之,同事就会认为你的“顺便”就是义务。
如果
某天你不
做了
,或者做得不好,就会埋怨你,甚至与你结仇。因此,
在单位
里,要有原则,不能充当“老好人”,更不能成为同事的依赖。4..切忌插手同事工作...
离职了你会跟领导说什么?
答:
离职是非正常离职,是公司侵害了你的利益或者跟你有经济纠纷。要么是提成扣着不发给你,要么承诺的
事情
没给你兑现等等。这些就不仅仅是你觉得公司不好的问题了,而是很严重的纠纷。这种时候恐怕就不需要表达对老板的感谢了,而是可能要交涉、谈判甚至是仲裁、谈判了。这个时候说什么话好呢?也是一要两不...
男友和我吵架,不吃我做的饭,反而出门去朋友家吃饭,我心理会不舒服,我和...
答:
你心里不舒服,这是肯定的。两个人红红火火,坐在一起吃饭,有说有笑
多
好!
如果
是个贤惠的人,不提旧事,好像每天的回家一样的对待。让他自己来解释。不必多问。 我
单位
有个跑外的联系演出的负责人‘G先生’,为人低调,从不张扬,任劳任怨。他爱人就不理解他的工作:别人排戏,练功,他啥
事情
也没有;领导们商量到...
领导把你单独叫过去然后让你评价同事该怎么办?
视频时间 01:06
老板给了你一个管理职位,在怎样的情况下你会选择拒绝?
答:
如果你在单位
里,代表团的工作与单位无关,所以只不过是你的领导层根本不打算重用你,因为你不是进入领导层的眼球。你可以从工作中的表现看出你在公司中的位置。如果你一直在做家务,而且随时都可以被替换,那么你没有做任何无关紧要的
事情
,你也不会落后太多。随着时间的推移,
很多
员工的年龄在增长,...
如果你
发现
你在
这个
单位
并不受同事喜欢,这个时候你会怎么做?
答:
如果你
发现
你在
这个
单位
并不受同喜欢,要认真地思考,看是不是自己的问题?可以尝试改变一下自己,不一定非要讨别人喜欢,但是一定要做好你自己,好好做事,好好做人。
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