作为单位职工，我们需要做好本职工作，完成领导交待的任务。面对题目中的情况，我会进行深刻反思，积极改进。具体从以下几个方面着手处理：
第一，做好止损补救工作。我会第一时间把工作梳理清楚，优先完成时间比较紧的工作以免进一步影响到同事的工作。找到之前对接我业务的同事，了解工作的具体任务，明确并细化剩余工作的分工，保证单位的正常运转。
第二，反思自己为何做不完份内工作。对自己份内工作进行整理，尤其是没能按规定完成的工作部分，认真对比其他同事的做法，总结原因。
如果是自己工作能力跟不上，效率有待提高，我会对于本单位的业务进行再次的详细梳理，通过查阅单子档案室的资料，包括一些工作方案、台账和总结等，认真钻研业务，提高对业务的熟悉度，同时积极向有经验的同事请教工作方法技巧，学习他们更好的工作方式，并且要学会充分利用互联网工具，掌握常规的办公软件、单位内部网上系统的使用方法；
如果是自己协调能力还有所欠缺，无法确定具体工作的先后顺序，为了在工作比较多任务比较重的情况下也做到科学分配工作顺序和时间，那我会通过阅读“番茄工作法”等书籍提高时间利用率，通过“限象记事”等软件做好轻重缓急事项提醒，同时严格要求自己要做好阶段性的总结与反思，明确每一类任务的操作流程和所需时间。此外，多向老同事和领导学习请教，学习他们的思维方式和处理方法，全面提高自己的协调能力。
如果是任务量确实大，时间紧，那我会和领导沟通，先感谢领导对我的信任，给我锻炼的机会，接着和他说明我目前的情况，确实经过了最大努力还是存在没完成的情况，最后给出请求和建议，比如请领导调派一些同事来帮助我。对于确实完成不了的工作，向领导推荐在这方面比较擅长或者有丰富经验的同事，希望领导作出适当调整，让工作能够按期完成。
最后，总结经验，反思提升。在以后的工作中，我会继续不断学习，积极请教，多与同事沟通，提升自己的业务能力以及工作协调能力，避免再次出现工作没按时完成影响其他同事的情况。
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