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在编教师请病假期间扣工资吗
在编教师请病假期间扣工资吗
答:
法律分析:扣的
。(一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。(二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起...
在职
教师请病假扣工资吗
答:
法律主观:教师请2个月以内的病假不扣工资,发给原工资
;病假超过2个月不满6个月的,工作年限不满十年基本工资按90%计发,工作年限满十年基本工资全额计发;病假超过6个月的,工作年限不满十年基本工资按70%计发,工作年限满十年基本工资按80%计发。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第十六条 工...
在编教师请病假期间扣工资吗
答:
对于教师请短期病假是不会扣工资的
。但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者...
老师请病假
要
扣工资吗
答:
法律主观:教师请2个月以内的病假不扣工资,发给原工资
;病假超过2个月不满6个月的,工作年限不满十年基本工资按90%计发,工作年限满十年基本工资全额计发;病假超过6个月的,工作年限不满十年基本工资按70%计发,工作年限满十年基本工资按80%计发。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
教师病假期间
绩效
工资
可以
扣吗
答:
如果教师的病假时间较长或病情较为严重,可能对其工作表现和业绩产生较大影响,
此时扣除绩效工资可能不太合理
。四、解决争议的途径 如果教师对学校扣除其病假期间绩效工资的决定有异议,可以通过与学校协商、向教育主管部门投诉或申请劳动仲裁等途径解决争议。在此过程中,教师应保留好相关证据,如病假证明、...
事业单位
教师请病假扣工资吗
答:
【法律分析】:国家对公办
教师
的病事假规定如下:1、工作人员病假在三个月以内的,
病假期间工资
照发;2、工作人员病假超过三个月,从第四个月起按以下标准发:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照以下...
教师
请假一个月会影响绩效
工资吗
答:
请病假
在一个月之内的,不扣绩效
工资
,超过一个月了,才与绩效工资挂钩,会扣发一定的绩效工资。1、请病假一个月至三个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之一;2、请病假三个月至六个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之二。另外。职工患病或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关...
教师病假扣工资吗
答:
法律主观:
教师请病假
怎么
扣工资
要根据事业单位的规章制度确定。一般来说,病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。法律客观:劳动部劳部发[201415印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:
病假期间
员工工资的发放标准:连续...
教师请病假
如何
扣工资
和绩效
答:
教师请病假,私立学校的,各个地方的规定不同,
病假工资
=计算基数/月计薪天数计算系数病假天数。公立学校的,属于国家事业单位,法律未作规定,可以根据病假期限和工作年限扣工资,比如在两个月以内的,发给原工资。
教师请病假扣工资
绩效规定:1、病假2个月以下,工资和津贴全额计发;2、病假超过2个月不...
教师
肺结核
病假扣工资
标准
答:
工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发给
病假期间工资
:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 ...
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