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在编教师请病假期间扣工资吗
教师
的肺结核请假
扣工资吗
答:
不扣。
病假工资
的计算系数按照以下方式确定:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按...
请问
教师请病假
一定要
扣工资吗
?
答:
劳动者有因病休假的权利,单位因此扣发工资无法律依据,如单位规章制度中有因
休病假扣除工资
的规定,是违反劳动法,你可向当地劳动部门反映.参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
教师病假期间
没有假条学校给发
工资吗
答:
没有
病假
条,如果学校认可也行,否则算事假。经批准请假的,学校一般不
扣工资
,除非时间很长。
教师休病假
被扣绩效对吗
答:
教师病假期间
是不会扣绩效
工资
的,我国法律上明确规定了劳动者是可以享受到病假医疗期的,对于处在医疗期内的劳动者是可以合法的享受标准的工资待遇的,但如果超出了病假医疗期的则可以协商相关情况法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均值每星期上班时间不...
教师
请假是不是
扣工资
答:
(二)
病假
超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满十年的,基本
工资
按90%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发,未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发,绩效奖金按50%计发。(三)病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满十年的,基本工资按70%计...
事业单位
病假
和事假怎么
扣工资
答:
法律主观:机关事业单位 工作人员
病事假工资
处理办法 一、
病假期间扣
发规定: (1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者,扣发当月“月奖金余额”和“其它”。 (2)工作年限不满十年人员,病假超过2个月的,从第三个月起,按本人基本工资(或固定工资部分,下同)的90%计发;病假超过六个...
请问,
教师
教龄30年以上因有病
请病假
扣不
扣工资
?
答:
根据劳动者在用人单位连续工作年限而定,这个还没有变化,所以继续沿用之前的法律规定。根据《劳动法
病假工资
规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(...
教师病假
还能享受绩效
工资吗
答:
【法律分析】:
教师病假
不能享受绩效
工资
。
请病假
对于用人单位来说是存在着一定的损失,毕竟没有劳动者进行工作,所以绩效奖金用人单位规定是予以
扣除
。职工请事假(含病假)
期间
的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资...
教师病假扣
绩效
工资吗
?怎么扣?国家有制度吗?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者病假的,应当依法享有医疗期,医疗期内,用人单位依法支付劳动者的
病假工资
,劳动者遭受工伤的按照《工伤保险条例》执行。劳动者病假工资的计算:1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的...
为什么
教师请病假
要
扣工资
答:
病假
一般都
扣工资
的,劳动法没有明确规定,由用人单位自行决定,有的给予一年几天的带薪病假,超出的病假就按规定扣工资。
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