66问答网
所有问题
当前搜索:
在公司先请假后辞职
先请假
再
辞职
合法吗
答:
合法
。根据查询律图网显示,
劳动者在请假期间是可以辞职的
,提出辞职与请假无关,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
先请假后辞职
答:
劳动者先请假后辞职
,也要提前30天书面通知用人单位的,而且要按照单位人事部规定办理离职手续,单位才会开具离职证明的。
请假后辞职
,算自动离职吗
答:
法律分析:如果超过了假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的
。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。法律依据:《中华人民...
...
请假
了几天。
然后
期间打电话给我让我去
公司辞职
。理由是我不想上班...
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
可以一边请假一边辞职
吗
答:
可以一边请假一边辞职
。
劳动者在请假期间是可以辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。职工向单位提交书面的辞职申请书之后,
单位应当在一个月内批准辞职
。在此期间,职工应当照常上班,否则按照旷工处理。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
先请假后辞职
的弊端
答:
先请假后辞职
会导致老板对辞职员工充满看法,不利于辞职程序的审批。请假与离职,是两码事,互相之间并不冲突。你生了病,就可以请假。而且事实上你也是依规行事,按照工作单位的相关规定履行的请假手续,这就不会对你做其他事情产生任何不良影响,你仅仅是
在
请假期间的工资收入会减少一点而已。另外,请假...
请假
10天后再
辞职
合法吗
答:
法律分析:
辞职
无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到
公司
的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。
然后
,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。法律...
我是
先辞职
?还是
先请假
?
答:
最好是
先请假
,这样如果你是没照好工作呢,可以利用这段时间再找找别的工作,对比一下!如果是已经打算好去别的地儿工作或者是自己干别的什么,也可以利用这段时间自己尝试一下!经常听人说做事情不要给自己留后路,这样才更容易成功!其实并不是如此,凡事要考虑周全,不要自己把自己的后路堵死了!
头天
请假
找工作第二天能直接
辞职
吗
答:
劳动者不能直接
辞职
,根据《劳动合同法》第37条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期提前3日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。另外根据第38条规定,也可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
先请假
一个月后直接递交
辞职
申请可以吗?
答:
不可以,
辞职
需要提前一个月跟
公司
提出,也是方便公司找到下一位员工接手你正在做的工作,也方便你把工作交接给新员工后不会影响你所在岗位的正常运行。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
先请假后辞职
请假期间公司不给批离职
辞职后可以请假不去上班吗
公司规定请假期内不批离职
提交辞职后可以请假吗
辞职一直请假
请假了想辞职
因老请假被要求辞职
公司不给请假怎么办