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公司规定请假期内不批离职
请病假一个月单位
不批
要我办
离职
怎么办
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓
,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除...
公司不批
病假
辞职
合理吗?
答:
首先,
领导是否批准请假,不能一概而论
。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导不批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不...
请假不批辞职
不批怎么办
答:
劳动法规中没有因请假而开除的规定
,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原工作也不...
公司
员工请两个月假
不批
是属于自动
离职
吗?
答:
按照公司的规章制度办理,如果规章制度规定不批准请假算旷工的话,
那么旷工多少天可以算离职的,就算自动离职
。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
公司
让连上十几天班,
请事假不批
,怎么立即解除劳动关系?
答:
第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但...
员工已打
离职
申请,总是请病假,可以
不批
吗?
答:
如果是合理的病假申请,不可以
不批
。根据《
企业
职工患病或非因工负伤医疗
期规定
》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(...
...应因手指受伤不能工作,向
公司请假
,
公司不批
,
离职
也不批,该怎么办...
答:
如果你有医院开出的诊断证明,那么你所在的用人单位是不能
不批
你的
请假
条的,只要是医院给你开通了诊断证明和病假条,作为
公司
是没有权利这样做的。这种情况我建议你直接去当地的劳动局进行举报。
我有事
请假
,工厂领导
不批
,说要不你就
辞职
,要不3天后自动
离职
,我该怎么...
答:
1、事假这东西不好说,直系亲属的红白喜事方可作为理由;2、自动
离职
一般不给补偿金,除非你有
公司
违反劳动合同法第三十八条确切证据,并且你通过EMS快递离职通知书给公司了,公司签收之日即为最后工作日 3、公司说的3天后...
辞工老板
不批准
,就没有去上班了,
请假
两天,不批准,工资能拿到吗_百度...
答:
劳动者
请事假
,是因为个人私事而
请假
,
没
有特别的情由,用人单位有权不予
批准
。劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按旷工处理。《
企业
职工奖惩条例》第十八条
规定
:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行...
请病假
公司不批
,可以
辞职
吗?
答:
请假
也可以通过仲 裁 维 权。很多劳动者都不知道,其实用人单位
不批准请 假
也是可以通过劳动 仲 裁 维 权的。当然这里指的是法 律法 规
规定
的劳动者应当享有的休 假。比如说由于非国 有
企业没
有明确的探 亲 假...
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