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国企offer没说薪酬
国企
录用通知书没写具体
薪资
答:
合理的,
国企
发布录用通知书,都不会写具体的
薪酬
是多少,录用通知书就是通知被录用,需要携带什么证件,什么时间到国企去报道入职,通知书都不会包含薪酬的,等你到国企报道,办理入职手续签合同就会写上
薪资
的。
国企offer
,没写
工资
,可以去和HR谈工资吗
答:
现在给你
offer
上面还没有
工资
,那就要尽快去问下公司了,没什么
不
好意思的。
国企校招都闭口
不
谈工资,这是为什么呢?
国企的工资
由哪些部分组成?_百度...
答:
上岗的时候也可以多争得一些;绩效
工资
和部门业务流程有关,由业务经理承担分派;
国营企业
津贴补贴新项目较多,比如司龄补贴,过年费,降暑补助,周年庆典奖励金这些,全是普惠性褔利,每个人都一样规范。此外年终奖金一部分大约2-3月薪水。总体来说,虽然不如互联网技术、房地产、金融等高工资领域,可是...
华润电力为啥
不说薪资
答:
会说。华润电力
说薪资
的,华润电力公司需要先谈薪资后发
offer
。按照华润电力招聘流程,在通过员工招聘面试后,对于符合招录条件的应聘者,用人单位要与其商讨薪酬待遇情况。
HR发
offer
邮件
但是没有说工资
多少,只是口头说靠谱吗?
答:
说实话,很多人会说自己现在
的工资
更高,要求更高的工资。如果技术能力通过测试,
薪资
要求相对较高,则不必。对于一般员工来说,最关心的是性价比。如果28万人能完成同样的工作,就
不
需要再增加30万人。节约成本是企业最正常的选择。口头
offer
是指HR通过各种招聘渠道确认应聘者符合公司的招聘需求,并给应聘...
为什么面试时公司
不
能告诉我
薪酬
?
答:
三是为了保密制度。每个公司都有自己的保密制度,对于公司的商业秘密,可以对一些关键部门、保密人员、保密文件等进行保密保护,而
工资
就是其中的一部分。对于HR来说,在招聘的过程中,为了防止优秀人才的流失,
不
会将最终的
薪酬
告知被面试者,以防止被面试者因为薪酬过高而进入其他公司。经过长时间的发展,...
offer
上没写
薪资
正常吗?
答:
不
正常。通常所说的
offer
,是企业和劳动者在签订劳动合同前,邀请劳动者入职的一个正式法律文书。offer里面一般会约定一些基本的内容,比如
工资报酬
,工作时间,地点,入职岗位,报到时间和携带的入职资料等。offer的发放形式一般是书面发放或者邮箱通知候选人。如果这个offer并不是一个正式的offer,只是一个...
offer
会写
工资
吗
答:
我相信大家都会觉得
不
靠谱,因为你收到的可能并不是“
offer
”。 如果你求职的意向公司发出的offer上既没有
薪资待遇
,也没有录用岗位名称。 那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。 从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也不能视为一次正式签订合同的条约。 其次...
...但是发的录用邮件里面并无
工资
说明,我要咋办?
答:
offer
里面没有
工资
说明,并
不
代表企业不靠谱offer即录用通知,一种要约的法律行为,实质是企业希望和拟录取者订立劳动合同的意思表示。关于offer内容,在《合同法》上是这样规定的:内容具体明确;表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。一般正规的offer内容包含职位名称、
薪资
福利、工作地点、工作...
收到
offer
,但是里面没有写明
薪资
和福利,正常吗?
答:
拿到这样
offer
,也真的是遇到奇葩的事情了。offer中最重要和最关键的项目都没有写,也就不能算是真正意义上的offer了。完整的offer至少应该包含以下内容,请各位候选人一定要注意。一、欢迎入职的寒暄词和客套话。二、岗位职责和工作内容。三、
薪酬
的数额、薪酬的结构、共有的福利、特殊的福利。四、...
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