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offer不写薪资后果
offer不
约定
工资
有没有法律效力
答:
法律主观:
Offer
具有法律效力。
offer
在法律上视为要约,是指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达,对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出录用通知书后又单方反悔,致使劳动者权利受损的,要承担相应的法律责任。法律客观:《 民法典 》第四百七十二条 要约是希望与他...
兴业银行的
offer
上
不写薪酬
和职级
答:
是不符合规定的。兴业银行正常的应聘过程都是招聘企业发布招聘广告,应聘者投递简历,而
offer不写薪酬
和职级是不符合规定的,不写明薪资待遇很容易产生纠纷。
hr口头谈了薪资待遇,但是邮件
offer没有写薪资
,这样有影响吗?
答:
hr口头谈了薪资待遇,但是邮件
offer没有写薪资
,这样有影响吗? 一般offer都需要写薪资的。但是如果你跟HR谈好了薪资,你也可以打电话问下。深圳惠浦电子有限公司薪资待遇怎么样?offer里面没有写明薪资待遇可以签吗? 公司现在大幅度裁员。你应聘的什么职位?薪资待遇 台湾老板经常说的一句话是“不...
应届生注意!
offer不写
清楚这些信息,千万别入职!
答:
从法律角度上来说这份“
offer
”是不做数的,也不能视为一次正式签订合同的条约,所以如果后期小郑入职,人家不兑现,
薪资
跟面试谈的不一样,也只能吃个“哑巴亏”。 基本信息的完整度就是衡量offer的重要标准,信息如果不够完整,就会为日后职场人权利受侵害埋下隐患。 一份完整的offer,应当包括: (1) 用人单位的名称...
offer
里
没写薪资
靠谱吗?
答:
冲着HR这态度……这种公司我会直接pass掉。不过你也可以去看看,入职合同里的
薪资
福利待遇是否和口头约定一致。 来自职Q用户:文轩 say goodbye~ 来自职Q用户:杨先生
offer不写薪资
结构和福利待遇
答:
在职场中,我们经常会遇到这样的情况:收到一份
offer
,但其中并没有明确的
薪资
结构和福利待遇。这对于求职者来说,可能会让人感到迷惑和不安。然而,我们需要明确一点:薪资结构和福利待遇并不是衡量一份工作价值的唯一标准。在考虑接受offer的时候,我们应该综合考虑自己的职业发展、公司文化、工作内容和...
offer写薪资
合同里
不写薪资
答:
3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。 4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。 合同里
不写薪资
怎么办?要是劳动合同中
没有写薪资
,那劳动者就不要盲目签订,最好是先要求公司将薪资补...
收到
offer
,但是里面
没有写
明
薪资
和福利,正常吗?
答:
offer
中最重要和最关键的项目都
没有写
,也就不能算是真正意义上的offer了。完整的offer至少应该包含以下内容,请各位候选人一定要注意。一、欢迎入职的寒暄词和客套话。二、岗位职责和工作内容。三、
薪酬
的数额、薪酬的结构、共有的福利、特殊的福利。四、入职时间和地点。五、offer的有效期限。六、...
劳动合同
没写薪资
,
offer
是否具有法律效力
答:
合同具有法律效力,这是没问题的,只是缺少必要的条款。
薪资
可以事后协商,也可以按照实际履行情况确定。
比亚迪
offer没有写薪资
答:
不符合规定。根据查询招聘网站相关信息得知,比亚迪
offer没有写薪资
是不符合规定。比亚迪是一家致力于“用技术创新,满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业。
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offer不写薪资结构和福利待遇
入职通知书没有写薪酬
offer上没写薪资正常吗?
发的offer没说明薪资待遇
收到的offer没有写明薪资
hr说14薪但offer没写
offer不写工资正常吗
offer薪资包括五险一金吗
offer不写薪资违法吗