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因为失信被用人单位拒绝录用
离职没有交接工作,上家公司说我
失信
,现在找工作被多次
拒绝
,该怎么...
答:
收集证据,证明是原单位的失信记录,使你无法找到新的工作
。申请办理劳动保障,原因是原单位的单方纪录,致使你没法学生就业,让劳动保障责令原单位删除历史记录。申请仲裁,规定原单位开展赔偿,并清除对你个人的负面影响,好多...
征信不好
单位
有权开除我吗
答:
并不是说失信被执行人工作中就一定会被收到限制,导致无法工作,主要看他的工作情况
。并不是说失信被执行人用人单位就可以随意开除,单位本身没有入职审查环节,员工就没有告知义务,不存在故意隐瞒。或者入职时已经表明,在...
用人单位
不得
聘用失信
人员吗
答:
法律分析:不是,法律没有此项规定,用人单位可以聘用失信人员
。但不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
失信
人员
单位
开除吗
答:
二、失信名单多久能消除失信名单多久能消除需要分情况进行讨论:
1、失信名单一般需要一至三年才能消除
。法律规定,被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的,纳入失信被执行人名单的期限为二年;2、被执行人以暴力、威胁方法...
失信
人工作会被辞退吗
答:
法律分析:看情况:一、因失信被执行人身份原导致公司无法为其安排工作,达到无法继续履行劳动合同的情形,
公司可以依法解除劳动合同
。二、不符合上述情况的,单位不会开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
用人单位
不能
聘用失信
人员吗
答:
法律主观:不是的,
用人单位
可以
聘用失信
人员。但失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。失信人一般指
失信被
执行人 。失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务。 《...
员工成为
失信被
执行人,公司是否可以解雇?会被要求赔偿吗?
答:
但如果说因为员工是
失信被
执行人,也
是因为
这件事情影响到了公司的利益的话,那么公司是可以开除员工的,而在这种情况下,公司即使是开除员工,员工也不能够让公司对自己进行赔偿。有一些员工可能是在比较出名的私企里面进行...
单位因
征信污点辞退我,这个做法是否合理呢?
答:
现
因
其为
失信被
执行人身份原因,导致公司无法为其安排工作,造成劳动合同无法继续履行,公司因此解除劳动合同并无不当。《劳动合同法》第八条规定:
用人单位
招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业...
被拉入
失信
人名单会影响找工作吗?
答:
可能导致个人信用评级下降,从而影响到贷款、租房、就业等方面。在找工作时,
用人单位
也会参考个人信用记录,在考虑招聘某个人时可能会考虑其信用记录。因此,被列入
失信
人名单可能会对找工作造成一定的限制和影响。
用人单位
不能
聘用失信被
执行人吗
答:
法律主观:
失信被
执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,俗称老赖。失信被执行人不履行法律文书确定的义务的;人民法院可以对其采取或者通知有关
单位
协助采取限制出境,禁止部分高消费行为,包括禁止...
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