离职没有交接工作，上家公司说我失信，现在找工作被多次拒绝，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

辞职申请办理工作移交是善始善终，不申请办理那叫有头无尾。职场工作是始终如一的。刚入职，工作要便是初入职场分配的全新升级工作中，你是第一个接任得人，要便是你接任别的朋友转交给你的工作。接任工作中到转交工作中，是一个完整的全过程。工作中要就做完转交工作成效，要就将正在进行中的工作移交给接任得人继续干。

离职了，工作中没做完，辞职者有责任把工作移交给初入职场分配的接任人。工作中没做完，不转交就自生自灭了，这也是并没有尽职责任，并没有给工作画了圆满的句号，是不正确的。收集证据，证明是原单位的失信记录，使你无法找到新的工作。申请办理劳动保障，原因是原单位的单方纪录，致使你没法学生就业，让劳动保障责令原单位删除历史记录。

申请仲裁，规定原单位开展赔偿，并清除对你个人的负面影响，好多个月没找到工作，就申请办理好多个月的赔偿金。劳动保障和劳动争议仲裁能够同歩走，不能让这种企业太嚣张，可是正中间必须给予直接证据，一定搜集好证明。对于并没有交接工作，原单位必须给予直接证据，还有相对应的规章制度根据。上份工作并没有工作交接，确实是工作中没有做及时。

至少是在上家集团公司的工作中相当于并没有结束，让人感觉你责任心不强，会影响你下份工作，建议你每一份工作中都至善至美，有始有终，任何事情大家都应该依照规定来，这儿并不是我们能凭借自己的性格或念头就能够随心所欲的地区，由于很多事，可能超出他们的控制范围，可能立即对我们以后的工作中造成负面影响。

Answer 2

自己可以找到原来的公司向对方说明情况，希望可以获得对方的理解，让自己的失信被解除 ，否则就会耽误自己找工作，会让自己处处受到牵连。

Answer 3

我觉得如果是这样子的话，你可以去选择创业的，这也是一条出路，或者是再多找一找工作，总会遇到合适的。

Answer 4

你可以回到上家公司，和上家公司的领导人好好的沟通一下，也可以送他一些礼品，让他取消对你的评价，这样你就可以再去出去找工作了，或者是你可以去创业。