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员工去劳动局投诉怎么处理
劳动局投诉
后一般
怎么处理
答:
法律分析:打电话到劳动局投诉,劳动局会根据投诉内容进行核实,并对相关单位进行调查和处理
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动...
员工
把公司告
到劳动局怎么
应对
答:
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。
员工去劳动局投诉怎么处理
答:
法律分析:去劳动局投诉要把准备投诉的材料准备充足,并且到劳动局有有专门投诉的窗口
,这个是供给群众用的,把与用人单位之间的劳动合同材料证明准备好,工资材料等有关记录凭证,用人单位发放的能证明当事人身份的证件,用人单位在招聘劳动者所提交的登记表、报名表等招工记录,或者考勤记录、上班群众之间...
员工
经常
去劳动局
告
怎么办
答:
劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理,依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定,责令改正
,不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。《劳动监察条例》第十八条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)对...
员工去劳动局
告企业
怎么办
?
答:
一、诚信度
员工
既然
去劳动局投诉
,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。二、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行
处理
,那么这是需要法律成本的。如果企业在相关...
员工到劳动局投诉
流程
答:
法律分析:1、从
劳动部门
的官网
投诉
入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;3、携带相关材料
到
用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动...
被
员工举报到劳动
监察大队,应该
怎么办
答:
法律分析:根据监察部门下达的通知,进行分析整理,合理的予以整改,不合理的、不合法的予以解释说明。如涉及
员工
切身利益的,需要继续协商调解。若不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动
争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除调解法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律...
被
员工举报到劳动
监察大队,应该
怎么办
视频时间 00:00
被
员工
告
到劳动局
后果是什么
答:
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。二、
员工投诉劳动局
有用吗劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉是有用的。会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题的...
被工人起诉
到劳动局怎么处理
答:
可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决就会发生法律效力。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国劳动法的规定,
员工到劳动局
告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。
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