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员工去劳动局投诉怎么处理
员工到劳动局投诉
流程?
答:
到劳动局
监察大队
投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人能够申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济赔偿。当事人能够向当地劳动监察行政部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付薪水,劳动监察大队商洽不成的,劳动者能够申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动...
员工
告
到劳动局
说拖欠工资、劳动局
怎么处理
公司?请问
视频时间 02:05
我想打电话
去劳动局投诉
我目前公司,劳动局会不会
处理
?
视频时间 01:42
如果一个不是本公司的人恶意
去劳动局
告公司,劳动局会
怎么处理
?
答:
您好,
劳动局
不会判断劳动者是否是恶意,只会判断是否受理。如果此人恶意诋毁公司,并造成一定程度影响,可收集证据
到
法院起诉侵犯名誉权。
公司拖欠工资,如果向
劳动局投诉
,公司会罚款吗?
答:
公司拖欠工资,如果向
劳动局投诉
,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。法律分析用人单位无...
被
员工
告
到劳动
仲裁了
怎么
应对
答:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律分析被
员工
告到劳动局可能主要会面临三点后果:一、可能对企业的诚信度和形象产生不利影响。诚信度,员工既然
去劳动局投诉
,说明企业劳动关系管理存在一定的...
工人讨工资
到劳动局
,劳动局会
怎么处理
答:
一、若是
劳动
关系:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面...
如果一个
员工
恶意
去劳动局
告公司,劳动局会
怎么处理
?
答:
劳动管理部门经过调查研究,对恶意、证据不足、不符合政策的,按规定
处理
,不予支持。个人观点,仅供参考。如果员工真的有恶意意图起诉公司,那么劳动局也会根据员工的事实依据。判决并不是说只要起诉就可以起诉公司,所以如果公司说没有赔钱的地方,你也不用怕。如果
员工去劳动局
告公司,劳动局会先受理,...
如果一个
员工
恶意
去劳动局
告公司,劳动局会
怎么处理
答:
如果一个
员工
恶意
去劳动局
告公司,劳动局会对属于其管辖范围内的
投诉
问题进行受理,并会到单位进行相关调查核实,确属单位违法的,可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意,只会判断是否受理。如果实属员工恶意诋毁公司,并造成一定程度的影响,公司可以搜索恶意诋毁的证据,到法院依法起诉侵犯...
去劳动局投诉
之后劳动局多久给解决问题
视频时间 01:45
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