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员工去劳动局投诉怎么处理
老板辞退
员工去劳动局投诉
,劳动局会
怎么
做
答:
提供证据,如果合理 让老板赔付
员工
工龄年限 x2 或者x1 的月工资补偿
员工如何在劳动局投诉
?
答:
确定好位置。2.你需要准备好要
投诉
单位名称,具体案件情况等。3.你必须
在
提供出你的工作证据,如工作证,工资单,工作服等与这份工作相关的证据,同时还要提供老板扣押工资等证据。4.然后我们可以直接前往
劳动部门
的窗口进行投诉,相关的工作人员会直接受理,并给你出具受理回执。5.等待
处理
结果。
员工如何在劳动局投诉
答:
确定好位置。2.你需要准备好要
投诉
单位名称,具体案件情况等。3.你必须
在
提供出你的工作证据,如工作证,工资单,工作服等与这份工作相关的证据,同时还要提供老板扣押工资等证据。4.然后我们可以直接前往
劳动部门
的窗口进行投诉,相关的工作人员会直接受理,并给你出具受理回执。5.等待
处理
结果。
工人讨工资
到劳动局
,劳动局会
怎么处理
?
答:
首先,讨工资到劳动局是不对的,劳动局不会给你发工资,其次,应该说是
到劳动局投诉
老板不发工资,请求他们介入进行执法或者调节,帮你们拿回工资。
去劳动局投诉
公司,公司会受什么影响
答:
第一百条 不缴纳保险费
处理
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由
劳动
行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。第一百零一条 妨碍检查公务处罚 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复
举报
人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对...
劳动合同,工资已经结清,
员工
要
去劳动局投诉怎么办
答:
那得看你投诉什么,是不是事实,投诉也讲证据的,
去劳动局投诉
是一种救济的方式,也可以申请劳动仲裁维权,要求公司结清工资,并要求支付因为没有签订书面的劳动合同自入职第二个月起至辞工前的二倍工资差额等。
辞职后公司不发工资,可以
去劳动局
告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要
员工到劳动
行政部门投诉,该部门接到
投诉举报
后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政
处理
或给予行政处罚。
劳动部门
会根据事实,责令这个单位,...
被
员工
告
到劳动局
后果严重吗
答:
被
员工
告到劳动局是会产生一定后果的,对公司来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、停业整顿等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工可以
去劳动局投诉
举报。一、被员工告到劳动局后果有哪些? 如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳...
老板没给交社保,
到劳动局投诉
,劳动局会
怎么处理
答:
企业没给
员工
交社保,向
劳动部门投诉
有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为
职工
按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门...
公司被
员工投诉到劳动局
有什么后果么?
答:
这要看具体
投诉
内容,违规的整改,违法的查处,侵权的赔偿。当然
劳动
管理部门会调查取证的。
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