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发薪日没有发工资
发薪日没有发工资
答:
1. 法律分析:若雇主未能按时支付工资,
劳动者可以通过拨打12334电话向人力资源和社会保障局投诉
。2. 劳动者亦可直接前往当地劳动局监察大队提出投诉。3. 若公司长时间拖欠工资,劳动者有权根据情况申请解除劳动合同及劳动关系,并要求获得相应的经济补偿。4. 劳动者还可以向当地劳动监察行政部门报告违规情况...
发薪日没有发工资
答:
法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳...
发薪日不发工资违法
吗
答:
发薪日不发工资违法
。法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以通过以下方式维权:1、向劳动行政部门投诉;2、向调解...
到
发薪日不发工资
怎么办
答:
1、首先与用人单位协商,寻求解决问题的途径
;2、如果协商无效,可以携带劳动合同等相关证明材料到劳动监察大队投诉;3、向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁;4、若未签订劳动合同且在公司工作不满一年,可要求支付双倍工资的赔偿;5、如果用人单位拒绝发放工资,可到有管辖权的劳动监察大队反映和投诉;6、...
发薪日不发工资
答:
法律分析:公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的...
发薪日不发工资违法
吗
答:
发薪日不发工资
是违法的。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可以按周、日、小时支付工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式维权:1. 向劳动行政部门投诉:用人单位...
到
发薪日没
收到
工资
答:
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
没有
按劳动合同
发薪日发工资
可以申请仲裁吗
答:
法律分析:
没有
按劳动合同
发薪日发工资
是可以申请仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、...
发薪日不发工资违法
吗
答:
发薪日不发工资违法原因如下
:1、公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为;2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定;3、延期支付工资的时间应告知全体...
到了
发工资
的日子老板
没发
怎么办
答:
到了
发工资
的日子老板
没发
可以通过以下方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。1、直接和老板明说要赶紧发工资到了
发薪日
老板一直拖欠工资,...
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