发薪日不发工资违法吗

Question

如题所述

Answer 1

发薪日不发工资是违法的。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可以按周、日、小时支付工资。
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式维权：
1. 向劳动行政部门投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2. 向调解组织申请调解：发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
3. 申请劳动仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 向法院起诉：对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
以上是关于发薪日不发工资违法的相关法律规定和劳动者维权的途径。希望对您有所帮助。