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发薪日没有发工资
发薪日
是周末会推迟吗
答:
支付
不
低于工资的百分之三百的工资报酬。工资是支撑劳动者工作和生活的动力与保障,对于劳动者来说,每天辛辛苦苦工作就是为了在
发薪日
能领到工资,公司能按时按点的
发放薪资
也是对劳动者最好的慰藉。但如果遇到了工资延迟发放的情况,员工的心里多多少少是会有不满的,如果遇到节假日或周末延迟
发工资
,...
发薪日
是周末会推迟吗
答:
一般情况下如果遇到
发薪日
是周末,工资会提前发放或推迟发放,根据用人单位的安排进行;如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。国家
没有
规定每月
工资发放
的具体日期;但《劳动法》规定了工资应当按月以货币的形式支付给劳动者,不能跨月支付。
薪资
管理规定:一...
为什么星期
日不发工资
答:
法律分析:很多单位遇到周六或周天
不发工资
是有原因的。因为与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态,总不能让财务人员周六周天再来加班发工资吧。有的单位做得比较好,一旦发现
发薪日
是周六或周天的,薪资会提前到周五发放,这不是每一家单位都能做到的,就要看单位是否以人为本了。法律依据:《中华...
工资发
了,可是为什么没到帐呢
答:
可能的情况:1、贵公司的财务数据提交给银行,银行在后台发现数据有误,无法联系贵公司的财务,所以今天
没有发送
。2、贵公司的财务数据将提交给银行,您的账号有误,
工资
将交给他人卡,所以您晚上还没有收到钱。3、贵公司的财务数据报送银行,但银行的计算机操作错误,工资数据混乱,所以今天
不发
。4、...
入职没到一个月但到了
发薪日
答:
5. 解决拖欠工资的方法包括:到劳动行政部门举报、申请仲裁、
不
满意仲裁结果可在15天内到法院起诉,以及在仲裁或诉讼时要求加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。6. 入职不满一个月下个月
发工资
的做法并不符合法律规定。新员工如果遇到这种情况,应依法保护自己的权益。7. 拖欠工资的经济补偿金计算通常...
没有
按劳动合同
发薪日发工资
可以申请仲裁吗
答:
没有
按劳动合同
发薪日发工资
是可以申请仲裁的。
中铁十四局三公司为什么
没有
钱
发工资
答:
中铁作为国有企业,资金是比较充足的,所以,
没有
钱发员工工资的情况,基本很少见。如果公司没有给你
发放工资
,你可以询问一下周围的同事,看看他们是否和你一样,没有拿到工资。如果他们也没有得到工资,请你确定一下,是否到了
发薪日
。如果过了发薪日,仍然没有得到工资,你可以和三五个工友去单位...
发薪日
是周末会推迟吗
答:
发薪日
是周末会推迟。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为
工资日
,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发,有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障,过期15
日不
支薪称为欠薪,雇员可以追讨雇主。工资可以分为底薪...
周
薪薪
这个月15号
发工资
,刚好遇到周五,下午六点前发完,为什么迟迟
不
到...
答:
周
薪薪
都是每周四发上周的大部分工资,如果是月
薪日
的话,一般情况下来说都是24小时内到账的,结算的话一般是周六,所以最好建议周一上班后才进行查看,这个时候工资一般都是到账了的,如果还
没有
到账就最好去咨询一下相关会计,或者
发工资
的人员,具体是因为什么情况,工资迟迟没有到账。
发薪日
赶上放假,
工资
是提前还是推迟?
答:
提前
发放
比较稳妥。员工的劳动合同上如果明确约定了每月
发薪
日期,一般意义上会认定为在该日之前发薪,如果约定日期未发,有一定的风险。
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