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单位违反劳动法怎么办
公司
违反
了
劳动法怎么
处理
答:
法律分析:你可以申请劳动仲裁
,劳动仲裁的期限是60天,在这期间你可以找证据什么的,和单位对簿公堂。不服判决的可以直接起诉至中级人民法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
公司
违反劳动法怎么办
,如何补偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司违反劳动法的情形,
其劳动者是可以提出辞职的,公司是需要给予其相应的补偿的
,具体补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。...
违反劳动法怎么
投诉
答:
法律分析:对于用人单位呢违反《劳动法》有关规定的违法行为,
可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报
,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况...
企业
违反劳动法怎么
处罚
答:
企业违反劳动法由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正
。可以按照受侵害的劳动者
每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款
。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
责令限期支付劳动者的工资报酬
、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。构成该罪的,具体要接受以下...
公司不按
劳动法
规定执行
怎么办
答:
法律分析:企业不按劳动法执行,可向企业所在地的劳动行政部门进行举报,由该单位对企业进行处罚。另外,发生劳动争议的,职工也可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门给予警告,责令改
...
单位
/公司/企业
违反劳动法
如何举报/举报方法
答:
1. 如果您发现
单位
/公司/企业有
违反劳动法
的行为,可以拨打当地劳动保障监察部门的举报电话进行投诉。2. 访问当地劳动保障监察部门或劳动监察机构的官方网站,按照网站指引进行在线举报。3. 直接前往当地劳动保障监察部门办公室,提交书面的举报材料。在准备举报时,请确保收集了相关证据,如劳动合同、工资条...
怎么
举报公司
违反劳动法
答:
企业
违反劳动法
规定的,可以向当地劳动保障监察大队投诉,或者拨打12333举报,或者拨打
单位
所在地区县劳动局举报。企业有违法经营行为的,可以向当地工商部门投诉。向工商行政管理部门提交材料,证明企业有不良行为,可以直接邮寄;也可以向检察机关提交材料,注意匿名。企业偷税漏税的,可以向当地税务机关投诉。法...
单位
/公司/企业
违反劳动法
如何举报/举报方法
答:
如果
单位
/公司/企业
违反
了
劳动法
,您可以通过以下方式进行举报:1. 打电话给当地的劳动保障监察部门或劳动监察机构进行举报。2. 访问当地劳动保障监察部门的官方网站,在线提交举报信息。3. 前往当地的劳动保障监察部门办公地点,提交书面举报材料。在举报之前,您需要收集一些证据,例如劳动合同、工资单、加班...
用人
单位违反劳动
法律法规规章且拒不改正的
怎么办
答:
法律分析:1.用人单位单方解除
劳动
合同,应当事先将理由通知工会。用人
单位违反
法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。2.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
怎么
举报公司
违反劳动法
答:
公司
违反劳动法
可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。【【法律依据】】《劳动法》第七十七条 用人
单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁...
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