如果单位/公司/企业违反了劳动法，您可以通过以下方式进行举报：
1. 打电话给当地的劳动保障监察部门或劳动监察机构进行举报。
2. 访问当地劳动保障监察部门的官方网站，在线提交举报信息。
3. 前往当地的劳动保障监察部门办公地点，提交书面举报材料。
在举报之前，您需要收集一些证据，例如劳动合同、工资单、加班记录等，以证明单位/公司/企业确实存在违反劳动法的行为。如果举报属实，劳动保障监察部门将会展开调查，并根据调查结果对违法单位/公司/企业进行处罚。
举报违反劳动法行为的目的是为了维护劳动者权益，确保劳动合同的公平和合法，防止不法企业滥用劳动力。如果单位/公司/企业存在违反劳动法的行为，不仅会影响员工的权益和生活质量，也会破坏市场的公平竞争和劳动力市场的稳定性。因此，每个人都应该关注劳动法的执行情况，并积极举报违法行为。
总之，举报单位/公司/企业违反劳动法的行为是每个公民的责任和义务，也是维护社会公平和稳定的重要举措。希望每个人都能够关注劳动法的执行情况，积极参与举报违法行为，为构建一个公平、和谐的社会做出自己的贡献。