66问答网
所有问题
当前搜索:
单位违反劳动法怎么办
单位违反劳动法
的行为可以劳动仲裁吗
答:
法律主观:
劳动
仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...
怎么
告公司
违反劳动法
答:
告公司
违反劳动法
的方式如下:1、被用人
单位
侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;2、与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;3、到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其
处理
结果不服的,可以申请行政复议或向当地...
事业
单位违反劳动法怎么办
答:
劳动
者应当按照双方约定,办理工作交接。用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度
违反
法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成...
事业
单位违反劳动法怎么办
答:
劳动
者应当按照双方约定,办理工作交接。用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度
违反
法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成...
怎么
举报公司
违反劳动法
答:
告公司
违反劳动法
的方式如下:1、被用人
单位
侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;2、与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;3、到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其
处理
结果不服的,可以申请行政复议或向当地...
国企
违反劳动法怎么办
答:
法律主观:工厂
违反 劳动法
的,劳动者可以向当地 劳动监察 大队投诉,可以拨打投诉电话,也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。 《 劳动保障监察条例 》第十一...
违反劳动法
如何举报
答:
对于用人
单位违反劳动法
的行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,...
怎么
举报公司
违反劳动法
答:
举报公司
违反劳动法
的方法是采用电话、信函、来访等方式向人力资源社会保障行政部门的监察机构进行举报或投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施:(一)进入用人
单位
的劳动场所进行检查。(二)就调查、检查事项询问有关人员。(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关...
公司
违反劳动法怎么
举报?举报途径都有哪些?
答:
举报公司
违反劳动法
方法:1、可以向当地的劳动部门投诉。根据规定:任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、
处理
,并对举报有功人员给予奖励。2、可以需求工会的帮助。根据规定:工会依法维护劳动者的合法权益,对用人
单位
履行劳动合同、集体合同的情况进行监督...
国企
单位违反劳动法怎么处理
答:
无论什么企业,都需要遵守劳动法。
违反劳动法
的处罚都是一样的。这是法律公平的体现。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜