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劳动者合法权益保护相关法律
劳动法里面维护
劳动者权益
的几条
法律
答:
法律
客观:《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者
享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
保护
的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他
劳动权利
。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动...
中华人民共和国
劳动
法(2018修正)
答:
第一章 总则第一条 为了
保护劳动者
的
合法权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之...
女职工
劳动权益
有哪些
法律保护
?
答:
女职工在劳动场所受到性骚扰,向用人单位反映或者投诉的,用人单位应当及时处理,并依法保护女职工的个人隐私。 二、
法律
对于女职工解雇保护 《女职工
劳动保护
特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《劳动合同法》第四十二条规定:
劳动者
有下列情形之一的...
谁依法维护
劳动者
的
合法权益
答:
【法律分析】:谁依法维护职工的
合法权益
:各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。 工会自觉履行维护职工合法权益与维护企业总体利弊相统一的基本职能,组织和引导全体职工宣传学习《
劳动
法》、《工会法》、《劳动合同法》等【
法律法规
】,提高职工的法律意识。并根据一线职工的知识结构、接受信息...
劳动
法有哪些内容
答:
技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条
劳动者
有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的
合法权益
,依法独立自主地开展活动。第八条 劳动者依照
法律
规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
劳动
法第九条规定
答:
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第八条 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就
保护劳动者合法权益
与用人单位进行平等协商。保护劳动者合法权益的原则包括哪些方面1、偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动...
新工伤保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,保障
劳动者权益
)
答:
用人单位应当建立和完善工伤预防和处理制度,采取必要的技术、管理和
保护
措施,保障
劳动者
的生命健康和
合法权益
。第十三条 用人单位应当定期组织劳动者进行安全生产教育和培训,提高劳动者的安全生产意识和技能水平。第十四条 用人单位应当及时处理工伤事故,保障劳动者的生命健康和合法权益。第五章
法律
责任 第...
谁依法维护
劳动者
的
合法权益
答:
【
法律
分析】:职工权益遭受侵犯,可以向当地的劳动保障部门申请维护职工
合法权益
,例如在工资支付,社会保障,福利待遇等等方面,此外还有民政局,社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护
劳动者
权益,我们国家劳动保障监察条例第11条规定了劳动保障行政部门要实施劳动保障监督。【法律依据】:...
我国维护
劳动者
哪些
合法权利
答:
法律
分析:1.我国劳动者依法享有的
权利
有,平等的就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利,获得劳动安全卫生
保护
的权利;接受职业技能培训,享受社会保险和福利,提请劳动争议处理的权利;以及法律规定的其他权利。2.我国为什么要依法维护劳动者的权益,实现和维护
劳动者权益
,是社会主义...
当
劳动权益
受侵犯时可以寻求哪些
法律保护
答:
当
劳动权益
受侵犯时可以寻求《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
保护
。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与
劳动者
建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家...
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