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劳动者合法权益保护相关法律
根据中华人民共和国劳动合同法什么依法维护
劳动者合法权益
答:
法律
分析:根据中华人民共和国劳动合同法工会依法维护
劳动者合法权益
。工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况要进行监督。该法律是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,
保护
劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司必须
保护
职工的哪些
合法权益
答:
法律
分析:1、
劳动者
有平等就业的
权利
。2、劳动者有选择职业的权利。3、劳动者有取得劳动报酬的权利。4、劳动者有权获得劳动安全卫生
保护
的权利。5、劳动者享有休息的权利。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。7、劳动者有接受职业技能培训的权利。8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。法律依据:《中华...
劳动
法是国家为了
保护
谁的
合法权益
答:
获得劳动安全卫生
保护
的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及
法律
规定的其他
劳动权利
。
劳动者
应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
保护劳动者
的
合法权益
是我国劳动法的立法目的所在
答:
劳动法的立法宗旨:
保护劳动者
的
合法权益
;调整用人单位与劳动者之间的劳动关系;建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度;以及促进经济的发展和社会的进步。【
法律
依据】《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和...
保护劳动者权益
的
法律
有哪些
答:
除此以外,
保护劳动者合法权益
的
法律
还有:《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《就业促进法》、《劳动合同法》。此外还有大量的部门规章和地方立法,几乎都与保障劳动者
权益相关
。简单列举几个:劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工会法、就业促进法、职业病防治法、劳动...
如何有效
保护劳动者
的
合法权益
答:
劳动者如何维护个人合法权益 1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维雹冲护
劳动者合法权益
的重要依据,也是最重要的
法律
武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和
相关
的法律要有一定的学习和了解;3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或者向法院起诉)来解决,...
劳动
法
保护
对象
答:
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了
保护劳动者
的
合法权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业...
什么依法维护
劳动者
的
合法权益
答:
工会依法维护
劳动者
的
合法权益
,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。劳动者的合法权益包括:1、 劳动报酬权。劳动者按照
法律
规定或者双方的约定,提供了相应劳动的,那么就可以要求单位按照约定支付报酬;2、 休息休假权;3、 获得劳动安全卫生的权利;4、 享受社会保险的权利。我国规定单位和...
劳动者
如何维护自身
合法权益
答:
劳动者维护自身合法权益主要有以下几种途径:1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护
劳动者合法权益
的重要依据,也是最重要的
法律
武器。2、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或者向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。当遭遇特别复杂情况时,建议到当地工会、妇联、法律...
劳动
合同法2022年新规定
答:
2、用人单位如果不给员工缴纳社保,将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款,对
相关
责任人处以500元以上,以及3000元以下的罚款。3、如果单位使用了威胁欺诈等手法,强逼劳动者辞工的,可以申请仲裁。除此之外,对对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
保护劳动者合法权益
的原则如下:1、偏重保护和优先...
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