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劳动者合法权益保护相关法律
如何看待施工单位加班问题?
法律
如何规定的?如何
保护合法权益
?
答:
第三十八条 用人单位应当保证
劳动者
每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)
法律
、
法规
...
如何有效
保护劳动者
的
合法权益
?作为劳动者,你会如何做好自我保护?800...
答:
如何有效
保护
劳动者的合法权益?作为劳动者,你会如何做好自我保护?800字。依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护
劳动者合法权益
的重要依据,也是最重要的
法律
武器。劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和
相关
的法律要有一定的学习和了解。当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径来...
当
劳动者
的
劳动保护权利
受到侵害时,可以通过哪些途径来维护自己的
合法
权...
答:
5.举报投诉。劳动者可以向当地劳动保障监察机构举报、投诉,要求查处用人单位的违法行为。6.信访。劳动者在劳动保障合法权益受到侵害时,还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
劳动者合法权益
有就业权、劳动合同签订权、劳动报酬权、休息权、劳动安全卫生
保护
权、职业培训权、社会保险...
劳动者
如何维护自己的
合法权益
答:
劳动者
怎样维护自己的
合法权益
首先、应积极及时的学习和了解
相关
的
劳动法律法规
及政策,依法维权。有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉,不知道该如何来主张自己的合法权益,有的对
劳动法规
和政策理解不准确,不知道该如何应用,往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准,这样不利于化解矛盾,...
劳动合同是
保护劳动者合法权益
的重要
法律
依据。要慎重对待哪些类型的...
答:
(一)固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与
劳动者
约定合同终止时间的劳动合同。(二)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除...
劳动者合法权益
有哪些
答:
劳动者
的
合法权益
,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到
法律
保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的权利,诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生
保护
权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外,劳动者还有其他法定权利:劳动者依法享有参加和组织...
维护
劳动者合法权益
的重要依据是
答:
一、维护劳动者合法权益的
相关
问题:维护劳动者合法权益的重要依据是(B)。A、行使
劳动权利
。B、依法签订劳动合同。C、自觉履行劳动者的义务。D、增强维权意识和
法律
意识。二、
劳动者合法权益保护
法的介绍:1、劳动者权益保护法是一部法律,严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门...
保护劳动者合法权益
的原则包括
答:
3、全面
保护
:
劳动者
的
合法权益
,无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内;4、基本保护:对劳动者的最低限度保护,也就是对劳动者基本权益的保护。劳动者权益维护流程:1、知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益,首先得知法懂法,知晓
法律
的条款,知晓法律的规定,不当...
劳动者
应该如何
保护
自己的
合法权益
?
答:
此时,
劳动者
需要在离职前收集认为企业违法违规的
相关
证据,如企业的规章制度、与单位领导谈话记录(录)、企业劳动的现场条件(拍)等等。为下步自己仲裁诉讼程序增加胜诉筹码。劳动者维护自身
合法权益
的根本,还得依靠劳动者本人
法律
意识的提高,企业管理人员素质的提升,社会法律制度的健全,国家法治的进步。
劳动
法与劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的关系
答:
没有规定而《
劳动
法》有规定的,则适用《劳动法》的
相关
规定。《劳动争议调解仲裁法》对《劳动法》规定的劳动仲裁的详细规定及延伸,立法目的是为公正及时解决劳动争议,
保护
当事人
合法权益
,促进劳动关系和谐稳定。调解仲裁法是对违反劳动法、劳动合同法的行为通过仲裁途径进行具体规制的
法律
。
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