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保护劳动者合法权益的法律
保护劳动者合法权益的法律
法规有
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、
《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行条例》等相关法律...
保护劳动者合法权益的法律
答:
法律分析:我国很重视对劳动者合法权益的保护,颁布实施了多项法律法规,
《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、
《工会法》都对劳动者的合法权益做出相关规定。法律依据:《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支...
最新
劳动
法是哪年的
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业...
...
权益
受到侵害的时候,有哪些
法律
可以
保护劳动者的
劳...
答:
1.《中华人民共和国劳动法》:劳动者可以依据劳动法来维护自己的劳动权益
,包括劳动合同、工资、休息时间、保险福利、劳动保护等方面的规定。2.《中华人民共和国刑法》:如果劳动者的合法权益遭到侵犯的情况比较严重,如被隐哗搭迫劳动、拖欠工资、强制加班等情况,劳动者可以报警或起诉,依据刑法规定对侵害...
谁依法维护
劳动者的合法权益
答:
【
法律
分析】:职工权益遭受侵犯,可以向当地的劳动保障部门申请维护职工
合法权益
,例如在工资支付,社会保障,福利待遇等等方面,此外还有民政局,社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护
劳动者
权益,我们国家劳动保障监察条例第11条规定了劳动保障行政部门要实施劳动保障监督。【法律依据】:...
劳动法里面维护
劳动者权益的
几条
法律
答:
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动...
劳动
法是国家为了
保护
谁的
合法权益
答:
《中华人民共和国劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益
。该法主要是调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间...
当
劳动权益
受侵犯时可以寻求哪些
法律保护
答:
当劳动权益受侵犯时可以寻求《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》保护
。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家...
根据中华人民共和国劳动法
什么
依法维护
劳动者的合法权益
答:
法律分析:根据中华人民共和国劳动法工会依法维护
劳动者的合法权益
。工会,或称劳工总会、工人联合会,工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,对用人单位遵守
劳动法律
、
法规
的情况进行监督。工会必须遵守和维护...
中华人民共和国
劳动
法(2018修正)
答:
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。第八条 劳动者依照
法律
规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就
保护劳动者合法权益
与用人单位进行平等协商。第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动...
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