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我国第一部关于保护劳动者合法权益
什么是
我国第一部关于保护劳动者
答:
《劳动法》。1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》,简称《劳动法》,是新
中国
成立以来的
第一部保护劳动者合法权益
,全面规范劳动关系的基本法律。劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。
中国劳动
法是哪一年成立的?
答:
1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),是新
中国
成立以来的
第一部保护劳动者合法权益
,全面规范劳动关系的基本法律。它的颁布实施,标志着
我国劳动
法制建设进入了一个新的阶段。近十年来的实践证明,《劳动法》的颁布实施,为完善劳动关系协调机制,依法维护劳动者和用人单位的...
《
劳动
法》立法的基本原则是什么?
答:
《劳动法》是
我国第一部关于保护劳动者合法权益
和调整劳动关系的重要法律。《劳动法》的基本原则有:一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。维护劳动者合法权益是劳动法的立法宗旨。《劳动法》明确规定了劳动者应该享有的基本权利和各个劳动环节中的具体权利,规定了用人单位必须履行《劳动法...
我国第一部劳动
领域的法律是
答:
《劳动法》。1995年,《中华人民共和国劳动法》开始施行,这是
我国第一部
劳动领域的法律。《中华人民共和国劳动法》是为了
保护劳动者的合法权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
第一部劳动
法颁布时间
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》是为了
保护劳动者
的
合法权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《...
中国第一部劳动
法哪一年通过
答:
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。
第一
章 总 则 第一条 为了
保护劳动者
的
合法权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
我国第一部保护劳动者合法权益
的专门法律是什么
答:
中华人民共和国
劳动
合同法
劳动
法是哪一年颁布实施的
答:
《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过,并于1995年1月1日起正式实施。该法为
保护劳动者
权益,调整劳动关系,促进经济发展和社会进步提供了重要的法律依据。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第一
条:为了保护劳动者的
合法权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进...
我国
的
劳动者权益保护
法是从哪年开始实施的
答:
我国第一部
宪法,1954年9月20日第一届全国人民代表大会第一次会议通过。其中就有
保护劳动者权益
规定的条款,内容如下:第九十二条 中华人民共和国劳动者有休息的
权利
。国家规定工人和职员的工作时间和休假制度,逐步扩充劳动者休息和休养的物质条件,以保证劳动者享受这种权利。第九十三条 中华人民共和国...
劳动
法的主要宗旨是调整劳动关系对不对
视频时间 01:22
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