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维护劳动者合法权益的途径
就业维权
的途径
有哪些 a
协商和解
b
劳动
争议调解 c 劳动争议仲裁 d 诉...
答:
劳动者的维权途径具体如下:1、
协商
。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请
工会
或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。协商不是处理劳动争议的必要程序,当事人协商不成或不愿协商的,可以依法申请
调解和仲裁
;2、调解。劳动争议发生后,可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织...
出现
劳动
纠纷时,请问可以通过什么
途径
去
维护
自己的正当
权益
?
答:
你好!在劳动纠纷出现时,
可以通过以下途径维护自己的正当权益:1. 协商解决:尽量与雇主或相关方进行协商,通过沟通和谈判解决纠纷
。这是最常见的解决劳动纠纷的方式,也是法律所倡导的首选方法。2.
劳动仲裁
:要是不能通过协商解决纠纷,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会是由政府设立的...
劳动者
如何
维护
自身
合法权益
答:
法律分析:劳动者维护自身合法权益的途径主要有:(1)协商处理:劳动者可以与用人单位协商
,也可以请
工会
或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;(2)
调解处理
:到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解;(3)
申请仲裁
:不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的,劳动者可向有...
什么是
劳动者
依法
维护
个人
合法权益的
重要
途径
答:
劳动者依法维护个人合法权益的重要途径是通过劳动法律保护和维权机制
。1.劳动法律保护 劳动法是国家为保障劳动者权益而制定的法律体系。劳动法规定了劳动者的基本权益,包括
工资、工时、休假、社会保险等方面的规定
。劳动者可以通过参与集体
协商
、签订劳动合同、维护工作环境安全等方式,依法维护个人权益。2....
劳动者
如何
维护
自己的
合法权益
答:
在与用人单位发生劳动争议后,劳动者的权益保护可以通过如下方式或途径实现:1、与用人单位
协商
;2、通过第三方与用人单位
调解
;3、通过向劳动行政部门投诉举报,纠正单位的违法行为;4、向当地的
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁;5、对仲裁结果不服的,可以在法定期限内向法院提起民事诉讼。【法律分析】首先、...
就业维权
的途径
有哪些
答:
就业维权是指保障劳动者在就业过程中的合法权益,包括但不限于工资、工时、休假、劳动合同、社会保险等方面。在面对就业维权问题时,劳动者可以采取多种途径来维护自己的权益。首先,劳动者可以通过
劳动仲裁
来解决劳动争议。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提出申请...
...权利受到侵害时,可以通过哪些
途径
来
维护
自己的
合法权益
答:
法律主观:劳动者通过 劳动争议
仲裁
、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益,或者 申请工伤认定 、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致使自身权益难以得到保护;即使被受理,也可能因为超过法定时限而请求主张得不到支持...
建立健全什么工作机制畅通
劳动者
维权渠道
答:
建立健全劳动关系协调机制,是维护劳动者权益的有效途径。用
仲裁
与诉讼衔接工作机制畅通劳动者维权“绿色通道”,才刚刚起步,其前行的道路并不平坦。对此,仲裁部门和司法机关要以执著的追求,切实深化协作配合,真正构建起行之有效的长效工作机制。日前,人力资源和社会保障部、最高人民法院联合印发了《关于...
维护劳动者合法权益的
重要手段
答:
劳动者维护个人合法权益的途径有:1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解。3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起
仲裁
或者向法院起诉)来解决,...
作为
劳动者
如何
维护
自己的
合法权益
答:
一、作为劳动者如何维护自己的合法权益1、劳动者维护自身合法权益主要有以下
途径
:(1)依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是
维护劳动者合法权益的
重要依据,也是最重要的法律武器;(2)当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径来解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议...
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