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劳动者合法权益保护的问题
谁依法维护
劳动者的合法权益
答:
【法律分析】:职工权益遭受侵犯,可以向当地的
劳动保障
部门申请维护职工
合法权益
,例如在工资支付,社会保障,福利待遇等等方面,此外还有民政局,社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护
劳动者
权益,我们国家劳动保障监察条例第11条规定了劳动保障行政部门要实施劳动保障监督。【法律依据】:...
作为
劳动者
如何维护自己的
合法权益
答:
一、作为劳动者如何维护自己的合法权益1、劳动者维护自身合法权益主要有以下途径:(1)依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护
劳动者合法权益的
重要依据,也是最重要的法律武器;(2)当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径来解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议...
论述题:当前我国行政机关在
劳动者权利保护
方面存在哪些
问题
?谈一谈行...
答:
劳动保障
部门在国务院的统一部署下,按照职责分工,通过建立一系列社会保障制度,为劳动者提供各方面社会
保障权益
,主要体现在工伤保险权益、医疗保险权益、生育保险权益、失业保险权益、养老保险权益这五大方面,并实施相应的维权措施,在解决
劳动者权益保护
方面
问题
发挥了重大作用。 但是,现实生活中,由于制度上的缺陷及劳动执法...
劳动法对
劳动者的保护
答:
目的在于对
劳动者的保护
,为劳动者寻找新的工作提供必要的时间
保障
。 4、劳动合同法第四十二条关于用人单位不得解除劳动合同的规定,为保护一些特定群体
劳动者的合法权益
,劳动合同法第四十二条同时又规定在六类法定情形下,禁止用人单位根据劳动合同法第四十条、第四十条的规定单方解除劳动合同。三、劳动合同的履行 《...
劳动法律
保护劳动者合法权益的
原则有
答:
劳动法律
保护劳动者合法权益的
原则主要包括以下几个方面:1.平等就业原则:即在用人单位招用员工时,不得因种族、性别、年龄、民族等原因进行歧视,应当按照公正、公平、公开的原则进行招聘。2.劳动合同原则:用人单位与员工之间必须签订书面的劳动合同,并明确约定劳动报酬、工作时间、休假、保险福利等权益。3...
您对维护职工
合法权益的
意见和建议
答:
第二,规范用人单位的行为。劳动和社会保障等部门应加强劳动监察,依据法律法规定期对用人单位的用工、劳动合同签订等进行监督、检查和指导。对用人单位在工作时间、劳动报酬、其他待遇等方面依法进行约束,对侵害职工
合法权益的问题
不能姑息或视而不见,做到既服务于企业,又
保障劳动者
的合法权益。第三,...
(2)当
劳动者的合法权益
受到侵害的时候,有哪些法律可以
保护劳动者的
劳...
答:
当
劳动者的合法权益
受到侵害时,可以通过以下法律手段来保护自己的
劳动权益
:1.《中华人民共和国劳动法》:劳动者可以通过劳动法来维护自己的劳动权益,其中包括劳动合同、工资、休息时间、保险福利、
劳动保护
等方面的规定。2.《中华人民共和国刑法》:如果劳动者的合法权益遭到侵犯的情况比较严重,如被迫劳动...
公司必须
保护
职工的哪些
合法权益
答:
法律分析:1、
劳动者
有平等就业的权利。2、劳动者有选择职业的权利。3、劳动者有取得劳动报酬的权利。4、劳动者有权获得劳动安全卫生
保护的权利
。5、劳动者享有休息的权利。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。7、劳动者有接受职业技能培训的权利。8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。法律依据:《中华...
劳动者
如何维护自身
合法权益
答:
劳动者维护自身合法权益主要有以下几种途径:1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护
劳动者合法权益的
重要依据,也是最重要的法律武器。2、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或者向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。当遭遇特别复杂情况时,建议到当地工会、妇联、法律...
劳动者
怎样维护自己的
合法权益
答:
2、学会用法。
劳动者
要想维护自己的
合法权益
,还必须要学会用法,法律的条款很多,不是一遇到
问题
就胡乱抓些法律条款,而是要用正确的法律条款去维权,只有用对了法律,才能让自己的权益得到最大的
保障
。3、工会维权。劳动者要想维护自己的合法权益,劳动者还是要谨记加入工会组织,工会组织是职工权益的...
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