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劳动者合法权益保护的问题
如何加强
劳动者的劳动保护
答:
劳动法的本质应该是以
保护劳动者的合法权益
为出发点的,劳动者与企业是不同的,劳动者的目的是生存,而企业的目的是营利。同时,在规避风险方面,双方也存在非常大的不平等,很多情况下,劳动者所面临的风险要远远大于企业,而规避风险的能力又远远低于企业,这就要求在整个法律体系中应着重保护劳动者的合法权益。 (四)...
如何通过法律
保护劳动者
该有的
权益
?
答:
1先去医院,治疗要紧;2然后去进行工伤鉴定;3带上鉴定证书和你手上其他的证据去申请
劳动
仲裁,主张单位承担工伤期间的各项费用、误工费以及不签定书面劳动合同二倍工资的赔偿金,补交社保。4仲裁流程及申请书格式 5初步评估涉及金额不少,社保都不给买的单位不会乖乖承担,建议请代理律师。
劳动
法是
保护
谁的
权利
?
答:
一、劳动法是
保护劳动者的合法权益的
。 《劳动法》第一条“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。” 二、劳动法也规定了劳动者的义务。 第三条“劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,...
关于
劳动
法,对劳动着的
合法权益
有哪些?
答:
选择用人单位。选择职业的权利是
劳动者劳动权利的
体现,是社会进步的体现。三、劳动者有取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利是公民的一项重要劳动权利。我国宪法不仅规定公民有
劳动的权利
,而且给予
劳动者的劳动权利
以现实的物质的和法律的
保障
。我国宪法明确规定的各尽所能、按劳力分配的原则,...
对于我国的
劳动者的
法律
权益的保护
,你有何建言?
答:
这些大发展大变化离不开数以亿计劳动者的智慧和辛劳,但是告别了旧时代的“大锅饭”,按劳分配、私有经济登上时代的舞台,步入一个讲究效率的社会,随之而来的是难以避免的劳动者和用人单位纠纷。当前虽然政府先后出台了多部
保护
劳动者权益的法律,但在具体操作和实践过程中,
劳动者合法权益
仍得不到有效的保护。特别是在...
面对劳动法合同法的漏洞,如何维护
劳动者的权益
答:
第五十九条 劳务派遣单位派遣
劳动者
应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。所以根据劳动合同法的规定,不予买社保的行为显然是违法的 提前一个月通知解除合同是...
...共和国劳动合同法什么依法维护
劳动者的合法权益
对用人单位履行劳_百 ...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》工会依法维护
劳动者的合法权益
对用人单位履行劳劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动...
用人单位侵犯
劳动者
休息权和享有社会保险和社会福利
权益
,劳动者依法维 ...
答:
这些大发展大变化离不开数以亿计劳动者的智慧和辛劳,但是告别了旧时代的“大锅饭”,按劳分配、私有经济登上时代的舞台,步入一个讲究效率的社会,随之而来的是难以避免的劳动者和用人单位纠纷。当前虽然政府先后出台了多部
保护
劳动者权益的法律,但在具体操作和实践过程中,
劳动者合法权益
仍得不到有效的保护。特别是在...
维护
劳动者合法权益的
重要依据是
答:
一、维护劳动者合法权益的相关
问题
:维护劳动者合法权益的重要依据是(B)。A、行使
劳动权利
。B、依法签订劳动合同。C、自觉履行劳动者的义务。D、增强维权意识和法律意识。二、
劳动者合法权益保护
法的介绍:1、劳动者权益保护法是一部法律,严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门...
依据劳动法,
劳动者
就业后享有哪些
权益
答:
我国《宪法》规定,中华人民共和国公民有
劳动的权利
和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。 《劳动法》进一步明确规定,
劳动者
享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
保护的权利
、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
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