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劳动纪律执行
劳动纪律
的主要内容包括
答:
1、遵守工作时间和休息时间的规定,不迟到早退、不旷工、不擅自离岗。2、服从工作安排,按照工作要求完成任务,不拖延、不敷衍塞责。3、保持工作场所的整洁和安全,不乱扔垃圾、不私拉乱接电源。4、尊重上级领导和同事,不搞小团体、不恶意中伤他人。5、保守工作秘密,不泄露公司机密和个人隐私。6、爱护...
劳动纪律
的主要内容
答:
劳动纪律
的主要内容是①遵守劳动时间和本单位规定的作息制度,禁止迟到、早退,严格
执行
请假制度。②服从分配和管理,坚守工作岗位,不得消极怠工和玩忽职守。③努力工作,完成生产任务,保证工程规格质量,做到文明生产。④在上班时间内,遵守生产秩序,不做与生产工作无关的事情,不东走西窜、嬉戏打闹、聚...
劳动纪律
包括
答:
法律分析:
劳动纪律
包括以下内容:1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安...
劳动纪律
的制定和实施是怎样的?
答:
(3)
劳动纪律
的实施是指劳动纪律的遵守和
执行
.在实施劳动纪律时,应当认真遵守并依法执行.在实施劳动纪律的诸项措施中,奖励和惩罚措施非常重要,应当适度.
铁路
劳动纪律
的主要内容包括什么
答:
法律分析:内容包括:1、岗位操作人员受本班班长领导,上级有关操作指示,通过班长下达到岗位,对于违章指示,并越级上报。2、岗位操作人员要认真
执行
操作规程。严各控制各项工艺指标,确保优质、高产、低耗、安全运行。发现问题及时处理,遇到紧急情况可先处理问题,后汇报。3、岗位操作人员要掌握操作技术、...
劳动
法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守什么规程
答:
劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程、安全规程和
劳动纪律
,以确保劳动安全和生产效率。劳动者应当认真学习并熟练掌握相关规定,自觉遵守并严格
执行
,共同维护良好的劳动秩序和生产环境。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。《中华人民...
劳动纪律
管理的具体实施方法及手段
答:
六、 遵守国家政策法令
执行
规章制度,坚持按政策办事,抵制歪风邪气、事迹突出的。 七、 一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己为人,有突出事迹的。 第五章处 分 第二十条. 对于下列行为之一的职工,应当分别给予下岗、行政处分或经济处罚。 一、 违反
劳动纪律
、迟到、早退、旷工、消极怠工,经常完不成生产(工作)任...
什么是
劳动纪律
?
答:
法律分析:
劳动纪律
是指人们在共同劳动过程中,为取得行动一致,保证生产 (或工作) 过程实现所必须遵守的行为准则。它是人们从事社会劳动的必要条件。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,
执行劳动
安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
劳动纪律
的主要内容有哪些
答:
(1)严格
执行
岗位责任制和岗位操作法、严格遵守工艺纪律和各项规章制度,并能完成各项生产经济技术指标。 (2)岗位各种记录和报表要统一使用蓝黑墨水记录,字体仿宋化。要求操作记录及时、准确、整洁、无差错、无缺项。 (3)遵守
劳动纪律
,坚守工作岗位。要求做到不脱岗,不串岗,不睡岗,不作与生产无关的事。 (4)岗位所...
劳动纪律最直接的表现是什么?如果
执行劳动纪律
答:
如果任其自流,势必涣散工人阶级的组织性和纪律性,从而使工人阶级的伟大事业受到严重的危害,同时,也必然使工会工作脱离群众。产生上述破坏
劳动纪律
现象的原因:首先,是由于旧社会遗留的恶劣习气的影响,使一小部分职工的觉悟还不够高,他们还没有真正认识到国家利益与个人利益的一致性,仍然以旧的劳动...
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