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劳动纪律及规章制度要求
劳动纪律
的主要内容包括
答:
从列举的8项
劳动纪律
的内容看,用人单位可从五方面来制定
规章制度
,即:劳动合同管理(或称人事管理)、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
劳动纪律
的主要内容
答:
劳动纪律
的主要内容是①遵守劳动时间和本单位规定的作息
制度
,禁止迟到、早退,严格执行请假制度。②服从分配
和管理
,坚守工作岗位,不得消极怠工和玩忽职守。③努力工作,完成生产任务,保证工程规格质量,做到文明生产。④在上班时间内,遵守生产秩序,不做与生产工作无关的事情,不东走西窜、嬉戏打闹、聚...
公司,部门对员工的
劳动纪律要求
主要包括哪些方面
答:
对员工的
劳动纪律
包括:1、各级领导负有维护纪律的直接责任。各级领导应当以身作则,严于律己,严格遵守和执行纪律;经常对部属进行纪律教育,增强职工的纪律观念;有针对性地进行纪律整顿,解决本部门在纪律建设方面存在的突出问题。2、各级领导应当对下级实施纪律监察,并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。
劳动
法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守什么规程
答:
除了操作规程和安全规程外,劳动者还应当遵守
劳动纪律
。劳动纪律是保障劳动秩序和生产效率的基础,包括遵守工作时间、保持工作场所整洁、遵守公司的
规章制度
等。劳动者应当自觉遵守劳动纪律,树立良好的职业形象,为公司的发展做出贡献。四、违反规程的后果 如果劳动者在劳动过程中违反了操作规程、安全规程或劳动...
劳动纪律管理制度
?
答:
劳动纪律管理制度是非常重要的,制定制度更好的
管理纪律
,每个细节之间的差距都要明确,都是非常关键的。中达咨询就
劳动纪律管理制度和
大家说明下。一、劳动纪律管理制度:1、上班不迟到,不早退,不脱岗,不溜岗,不睡岗,违者每次罚当事人20元;2、上班务必按照和公司规定,正确佩戴劳动用品。个性是安全帽和自救器,违者每次...
劳动纪律
是什么?
答:
劳动纪律
是指人们在共同劳动过程中,为取得行动一致,保证生产 (或工作) 过程实现所必须遵守的行为准则。它是人们从事社会劳动的必要条件。不论在任何生产方式下,只要进行共同劳动,就必须有劳动纪律。否则,集体生产便无法进行。在不同的社会
制度
下,劳动纪律的社会性质是不相同的。农奴制的劳动纪律是靠...
劳动纪律
的主要内容有哪些
答:
(1)严格执行岗位责任制和岗位操作法、严格遵守工艺
纪律和
各项
规章制度
,并能完成各项生产经济技术指标。 (2)岗位各种记录和报表要统一使用蓝黑墨水记录,字体仿宋化。
要求
操作记录及时、准确、整洁、无差错、无缺项。 (3)遵守
劳动纪律
,坚守工作岗位。要求做到不脱岗,不串岗,不睡岗,不作与生产无关的事。 (4)岗位所...
劳动纪律
的主要内容包括
答:
一、《劳动合同法》第四条,
规章制度
,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、
劳动纪律以及劳动
定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经...
劳动纪律
范本
答:
公司
劳动纪律
范本 一、着装 1.所有员工上班时间均须穿着得体,整齐干净。 2.原则上男性应着西服或着单色衬衫、系领带;女性应着职业套装、衬衫、裙子,不得穿超短裙。 3.员工不得穿牛仔装和运动服或过于袒露的服饰。 4.着装须平整,无皱折,无破损,合体协调。不可卷衣袖、裤腿。领带须挺 一、着装...
劳动纪律
培训内容
答:
一、
劳动纪律
包括哪些内容大致包括以下内容:1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按
要求
请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(...
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