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员工劳动纪律管理制度
劳动纪律管理
的
制度
?
答:
为确保生产工作正常进行,必须有一个严格的
劳动纪律
加以保障,根据国家相关规定,特对项目部劳动纪律作如下规定:1.出勤规定⑴项目部
员工
每月出勤必须在22天以上。⑵事假、病假、轮休假都必须先请假再休假,凡不请假的不管任何理由都作旷工处理。请假必须以正规的请假条经签字才有效,口头请假无效。员工请假...
化工厂
劳动纪律管理制度
答:
4、岗位操作人员要管好、用好本岗位所属设备,对不正常的设备有权要求修理和倒换。5、严守
劳动纪律
,不得擅自离岗。有事必须经班长和车间值班干部同意,把工作妥善交给接替人员后,方可离岗。6、认真贯彻执行各项规章
制度
,认真填写操作报表和岗位记录,字体仿宋化,数据准确无误,干净整洁。7、岗位卫生区...
劳动纪律管理制度
?
答:
10、
员工
违反
劳动纪律
,造成企业经济损失的,根据其情节对经济损失进行赔偿。11、员工严重违反公司规章
制度
,给企业造成重大损失或在员工中造成极为不利的影响,可根据公司有关规定,对其作出警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除的处分,并记入员工个人档案。12、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。触犯...
劳动纪律管理规章制度
是什么?
答:
劳动纪律
管理规章制度
是为进一步规范
员工劳动纪律管理
,完善公司福利政策,规范各类假期管理,根据国家相关法律法规及公司实际情况修订的制度。劳动纪律管理规章制度经过民主程序制订。劳动纪律应当根据企业实际情况制订,不能套用。劳动纪律制订过程中应当将制度草案交实际操作部门审核。劳动纪律起草过程中应当征求工会...
劳动纪律管理制度
,我现在也急需一个详细的范本,我的邮箱:liangxiaohai88...
答:
XXXX地产集团有限公司
劳动纪律管理制度
第一章 总则 第一条 为规范
员工劳动纪律管理
,加强全体员工的纪律意识,进一步适应集团公司全国性精细化管理的需要,根据国家相关法律法规及集团公司实际情况,特制定本制度。第二条 本制度适用于集团公司总部、建筑设计院全体员工。第三条 基本定义 1、迟到:上班时间...
求公司办公
管理制度
及后勤管理制度。
视频时间 8:30
怎样写公司考勤
制度
答:
1、代人考勤、考勤信息变相处理、伪造编造和篡改考勤记录等行为,视同严重违反劳动纪律行为,公司按照《
劳动纪律管理制度
》严肃处理; 2、
员工
考勤异常信息没有及时处理:年度只警告一次之后开始计次,第一次发现扣除月度绩效工资10%,第二次20%,第三次30%,第四次40%,依次按照10%速度累加直到绩效工资部分彻底扣除; 3、...
劳动纪律
的主要内容包括
答:
法律依据:一、《劳动合同法》第四条,规章
制度
,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、
劳动纪律
以及劳动定额
管理
等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
工厂企业
员工
守则范文
答:
15、凡违反以上条款的,按公司《
员工管理制度
》及公司有关规定的相关条款进行处罚。 2 为了提高员工素质,加强规范化管理,特定制《工厂员工守则》,对全体员工的行为提出明确的要求,内容如下: 1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和 *** 要求的其他证件办理入厂手续,试用期满后,签订《
劳动
合同书》...
公司
制度
考勤制度
答:
为了强化考勤
管理
,确保工作秩序并提升工作效率,我们特此制定本考勤
制度
。所有
员工
应自觉遵守
劳动纪律
,按时上下班,避免迟到和早退。工作期间除非得到本部门负责人的许可,否则不得随意离开岗位,外出办理业务需事先申请。工作日为周一至周六,周日为休息日。公司机关和特定部门(如市场营销部、项目技术部、...
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