第1个回答 2019-01-01
（1）劳动纪律是指用人单位依法制定的,全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则,主要有时间、组织、岗位、协作、安全卫生、品行纪律和其他纪律.
（2）制定劳动纪律,应当按照下列基本要求来确定其具体内容：
第一,劳动纪律的内容必须是合法的.劳动纪律只能在法律规定的范围和程度内约束职工的行为,不得非法剥夺职工的合法权利.
第二,劳动纪律的内容应当具有全面性.时间、组织、岗位、协作、安全卫生、品行纪律和其他纪律等都应当有比较明确的规定.
第三,劳动纪律的标准应当一致.劳动纪律对各种职工的适用上应当采用一致的标准,不得带有歧视.
（3）劳动纪律的实施是指劳动纪律的遵守和执行.在实施劳动纪律时,应当认真遵守并依法执行.在实施劳动纪律的诸项措施中,奖励和惩罚措施非常重要,应当适度.