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劳动法中劳动者的特点
劳动法
意义
上的劳动
具有什么
特点
?
答:
5、
劳动者享有休息的权利
。我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。6、 劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。7、 劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定...
劳动的特点
具有什么特性?
答:
劳动的特点具有:自主性、经济性、社会性
。1、自主性:劳动是根据自身意愿、能力进行活动,各方劳动关系双方可以自由订立劳动合同,
劳动者可以自主选择自己的劳动就业
,即便要避免采取强令劳动者选择特定的就业,他们也可以自主择业。经过集体磋商,各方的利益都得到了充分考虑与照顾。2、经济性:劳动是经济活...
举例说明
劳动法上的劳动的特征
答:
3、劳动过程中,劳动者依法享受劳动保护和劳动待遇
。休息权(法定假日、休息日、)、社会福利权(岗位补贴、社会保险、年休假、医疗期等)、劳动保护权(特殊岗位的补贴等)4、提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。对于试用期不适用工作的,可以不录用;对于违反劳动劳动纪律或造成重...
劳动法中劳动者的
概念?
答:
具有劳动能力
,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。但并不是所有自然人都是合法的劳动者,要成为合法的劳动者必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力,区别于“非法劳动者”,如偷渡者打工。
什么是
劳动者
?
答:
我国《
劳动法
》称为
劳动者
或职工。从业人员进行劳动,其生命安全和健康受法律保护,法律赋予其安全生产保障的权利。同时现代化的大生产中,要实现安全生产,没有从业人员的积极参与是不可能的,从业人员是实现安全生产的基本要素,安全生产规程、安全技术标准等都需要从业人员通过其具体的劳动来实现。因此不仅...
劳动法中的劳动者
如何界定
答:
劳动法中
的劳动者是指在劳动关系中,为用人单位提供劳动力,按照约定获取劳动报酬的自然人。
劳动者的
界定关乎劳动法的适用范围和劳动者的权益保护。在劳动关系中,劳动者通常处于弱势地位,劳动法的重要目的之一就是保护劳动者的合法权益,维护劳动关系的公平与和谐。因此,明确劳动者的界定具有重要的法律意义...
劳动法
意义
上的劳动者
答:
“劳动者”
具体指达到法定年龄,具有劳动能力
,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人中外自然人。但并不是所有自然人都是合法的劳动者,要成为合法的劳动者必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力,区别于“非法...
简述我国
劳动法的
调整对象及其
特点
答:
劳动法
的主要调整对象是劳动关系,但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整,劳动法调整的劳动关系是狭义的,一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。其
特点
是:1.劳动关系的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位。劳动者只能是自然人,是
劳动力的
所有者,可以释放其脑力...
如何理解
劳动法中的劳动者
答:
劳动者可以从广义和狭义之分,从广义上讲,劳动者是指
具有劳动能力
以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民。从狭义上讲,劳动者仅指我国《劳动合同法》规定的能够参加劳动法律关系的一方当事人,是指达到法定年龄,具有劳动能力,能够依法签订劳动合同,独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人,其中包括...
劳动法
意义
上的劳动者
答:
《中华人民共和国劳动法》意义
上的劳动者
,一般将其理解为狭义的职工,即“具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与
劳动法律
关系的公民”。广义的劳动者指具有劳动能力的所有公民。狭义的劳动者仅指在法定劳动年龄内具有劳动能力的所有公民。从适用对象来看,公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者...
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