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劳动法上的劳动者是指
劳动者
包括哪些人?如果脑力劳动也算,那么管理层决策层国家官员都应算...
答:
从广义上讲,
劳动者是指具有劳动能力以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民
。从狭义上讲,劳动者仅指我国《劳动合同法》规定的
能够参加劳动法律关系的一方当事人
,是指达到法定年龄,具有劳动能力,能够依法签订劳动合同,独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人,其中包括我国公民、外国人和无国籍人。劳...
劳动法中劳动者
的概念?
答:
“劳动者”具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源
,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。但并不是所有自然人都是合法的劳动者,要成为合法的劳动者必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力,区别于“非法...
劳动法
意义
上的劳动者
答:
《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者,
一般将其理解为狭义的职工
,
即“具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与劳动法律关系的公民”
。广义的劳动者指具有劳动能力的所有公民。狭义的劳动者仅指在法定劳动年龄内具有劳动能力的所有公民。从适用对象来看,
公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者
...
劳动法的劳动者
包括
答:
“劳动者”指达到法定年龄,具有劳动能力
,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。并不是所有自然人都是合法的劳动者,要成为合法的劳动者必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力,区别于“非法劳动者”,如偷渡者打工。劳动者包括本国...
劳动法中的劳动者
如何界定
答:
劳动法中的劳动者是指
在劳动关系中,为用人单位提供劳动力,按照约定获取劳动报酬的自然人。劳动者的界定关乎劳动法的适用范围和劳动者的权益保护。在劳动关系中,劳动者通常处于弱势地位,劳动法的重要目的之一就是保护劳动者的合法权益,维护劳动关系的公平与和谐。因此,明确劳动者的界定具有重要的法律意义...
我国
劳动法上的劳动者
跟我们生活中理解的劳动者在概念上有何区别?
答:
我国
劳动法上的劳动者是指
与用人单位建立劳动关系的个人,我们生活中理解的劳动者是指从事劳动的个人,它包含了与用人单位建立劳动关系的个人。
中国
劳动法中的劳动者是指
正式工还是临时工 还是所有的
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系
的劳动者
,依照本法执行。(2)司法解释进一步明确规定:《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见》2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿...
劳动法里的
,
劳动者
与劳务者有什么分别?
答:
劳动法中的劳动者是
符合劳动法律规定的主体资格,依法与用人单位构成劳动合同关系的个人。劳务者是给个人或企业提供一定劳务服务的个人,二者之间并不形成劳动法律关系,仅构成劳务关系。具体表现包括是否强制购买社会保险,工资待遇发放标准等等各方面。相对而言法律对劳动关系的保护要更加严格和完善。
劳动
与劳务的区别
答:
用人单位可以是与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业或个体经济组织。
劳动者是指
在法定
的劳动
年龄范围内(一般16~ 60 周岁之间),具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。劳动者的主体资格受
劳动法律
法规的限制。在劳务关系中,其主体具有不特定性。劳务方既可以是自然人,也可以是...
劳动法中的劳动指
什么
答:
劳动指的是劳动者
,《
劳动法
》虽规定的内容大都是对劳动者的待遇,以及相关的违法行为的处理依据和办法,是保护劳动者的法律。
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