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公司要我离职我没辞职工资没发给我
我未办理
离职
手续,不辞而别,
公司
不
发工资
可以吗
答:
劳动者没有办理离职手续,不辞而别,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,
用人单位是可以申请劳动仲裁
,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
签订了劳动合同,但是没有提前一个月
提出离职
,
公司
不发我
工资
怎么办?
答:
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失
。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合...
没有
辞职
就不干了,老板不给
工资
怎么办?
答:
没有辞职就不干了,老板不给工资怎么办,要看你干了多久,
如果干时间长了可以找老板谈谈,如果不给可以通过劳动仲裁维护自己权益
,如果没有干几天,估计干的工资还不够扣的,所以老板不会发工资。
员工离职
,未办理离职手续,
公司没
有
发工资
,合理吗?
答:
如果你的离职程序是按照规定的走,只是没有办理离职手续,公司不给发工资,是不合理的
,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
自动
离职没
办离职手续
公司工资
不发我该怎么办
答:
你好,自动
离职
,单位拖欠
工资
的,可以去劳动局投诉。大律师网 相关律师根据《劳动法》的依据规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动都可 以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人...
员工离职
,未办理离职手续,
公司没
有
发工资
,合理吗?
答:
不合理,
公司
不
发工资
是违法的,员工自动
离职没
办离职手续,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不...
...就口头要员工办理
辞职
手续,并强调不办理就
没工资发
!请问这样...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
如果被迫
辞职
,没有办理
离职
手续,老板扣
工资
怎么办?
答:
你好,可以去劳动局仲裁,众所周知,无论是员工主动
辞职
还是被
公司
辞退,都需要办离职手续,并且公司应按法律规定支付工资。但是,现实职场中总会遇到劳动者不办离职手续,默认自己是已经
离职的
情况,不来上班,而用人单位则认为该员工属严重旷工,进而扣
发工资
。那么,用人单位这样的做法合法吗?今天就给大家...
提交了
辞职
报告还未正式
离职
用人单位要暂停发放我的
工资
合法吗
答:
拖欠工资,不
发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
...
公司
以
我没
有提前一个月申请
辞职
为由,不给
发工资
,该怎么办?_百度知 ...
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