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公司要我离职我没辞职工资没发给我
公司
压15天
工资没
有提前
离职
,直接走的,我还能要回压的工资吗?
答:
②如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的
工资
中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则
公司要
按最低工资标准支付。因此,员工没有提前
辞职
就走人的...
...从这家
公司离职的
,本来应该在11.25就
发工资给我
的,到12.07还
没发
...
答:
1、因为单位违法在先,你书面
提出离职
后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤...
...
公司
辞退了,但是正常
离职
手续都办了,我的
工资给发
吗?
答:
正常的
工资
也应该发,可以收集相关证据,进行劳动仲裁,申请合理的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的...
请问:
我辞职
了,
公司
还
没给我发工资
,我还可以住在公司宿舍吗?
答:
已经
辞职了
,虽然
工资没发
,但是不可以住在
公司
宿舍。因为你已经不属于公司的员工,不应该享受住宿舍的待遇,虽然工资没发,但这个和住宿舍是两码子事
如果是我已经
离职
了,可是原
公司
还欠我半个月的
工资没
有发。这个情况下...
答:
你好,你的问题是 如果你已经
离职
了 ,可知原
公司
还欠你半个月
工资没
有发 ,这种情况下 你还能要回来吗 ?当然存在要回来的可能性 ,只不过比较麻烦 ,你可以到当地的 劳动监督管理局 求寻求帮助 。也可以直接到 人民法院起诉 或者寻求劳动仲裁 ,当然你必须 提供相关的证据,证明对方拖欠你 半个...
公司
提出辞退但一直拖着不赔偿想我自动
离职
怎么办
答:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
公司
提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动
离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方
都没有
好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析公司辞退员工不...
公司
逼你主动
离职的
5种方法,早知道不吃亏!
答:
到最后有些人就会被
公司
所抛弃。 以下公司逼你自动
离职的
五个套路,早知道不吃亏! 1、边缘化你 很多人觉得如果上班可以偷懒,没事干,还能领
工资
,那真是一件非常开心的事情。当然这对于一些年龄大的员工来说,可以接受,但是对于年轻一点或者还有一家老小需要养活的人来说,那就是噩梦。 边缘化你,什么事情都不给你...
如果提前一个月给老板
提出辞职
,老板却
要我
马上走人,那他是不是应该也...
答:
不可能马上结清
工资
的,
离职
后工资一般都是按照正常发放工资的时间执行。至于你这个离职时间,倒是可以商榷的。老板要你马上走人,如果你不同意,坚持要到期再走。在现实操作中,会存在两种做法:(1)劳动者要求继续工作到三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人...
签订了劳动合同没有打
辞职
报告直接走了能要回
工资
吗?
答:
试用期内建议提前三天通知单位
离职
。如果不是试用期应该提前三十日提交离职申请书。如果直接自离,单位可能会以此为由不付或少付
工资
法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为...
我问
离职公司发没发工资
有错吗?
答:
公司
违法:离职后未在15日之内全部下
发工资
(在职期间的加班费),《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”三、没按时结清
离职工资
怎么维权?你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料,拖欠...
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