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公司要我离职我没辞职工资没发给我
离职
到期
公司
招不到人工作没有交接而不放我走,否则不发上月和这月
工资
...
答:
你可以就是把这个
公司
告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
没有签劳动合同,
辞职了
,老板说要到月底
给我
,如果不给我,该怎么办
答:
没有签劳动合同,
辞职了
,老板说要到月底支付给劳动者,如果用人单位存在拖欠,劳动者可以持相关能证明事实劳动关系的证据到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的
工资
。相关法律法规依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
公司
三个月不
发工资
,我是否可以
辞职
,是否可以要赔偿?
答:
可以。用人单位违法拖欠
工资
的,劳动者可以立即
辞职
,不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的。按实际情况,劳动者有权按法律规定自动
离职
,而
公司
应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理。法律分析如果对劳动...
离职
一个月了,
工资
还
没发给我
答:
或者申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员会),立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料(劳动关系证明、用人单位的工商登记信息等)立案后,由仲裁委员会调解或裁决。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,
工资
单,
公司
花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,...
...但是
公司
已经批了
离职
申请,公司有权利扣
发工资
么?
答:
他没和你签订劳动合同就更好了,首先你
提出辞职
申请,他们已经批准了,你也没说第二天就要走呀,再说了,有人和你交接就是他们已经默认了。并没有权利扣你
工资
,而且不和你签订劳动合同你仲裁单位
还要给
你赔偿的。这种情况你一定要去劳动仲裁委员会仲裁,肯定赢。人单位自用工之日起超过一个月不满...
...还没有办理
离职
手续,
公司
这个月应该
给我发工资
吗?
答:
员工上班一个月后
辞职
,应该
发工资
。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以...
...签订劳动合同
我辞职没
有做了,但是还有6天的
工资没
有支付
答:
1、因为单位违法在先,你书面
提出离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
我离职
时和上级说了,但没有向人事部提交离职申请单,这种情况
公司
可以不...
答:
不可以。没有正式提交
辞职
申请给人事前,均
要发工资
。当然前提是你得在岗。要是你没有去上班,又没有请假的话,别说工资,甚至会算你自动
离职
。
我离职
后
公司
以我拿回扣的理由不
发工资
答:
员工
提出离职
并表示要立即离开,如果单位觉得
员工离职
不会给
公司
带来损失,那走就走吧,协商一致解除劳动合同;如果种种原因,单位不批,员工还是不辞而别,第二天就不来上班了那员工就属于违法解除劳动合同,也就是上面说的第四种离职情形。有些懂法又会用法的员工,会采取被迫
离职的
方法,大概90%的
企
...
我昨天突然
离职
了没有办
辞职
手续,这个月的
工资
还拿得到吗
答:
劳动者突然
辞职
,没有办理离职手续,用人单位也应当支付其
工资
,但是如果因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者辞职以后,可以要求用人单位为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
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