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公司要我离职我没辞职工资没发给我
公司
以未办理
离职
手续 不
发工资
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
...
离职
手续,我的前2个月的补助和当月
工资公司给我
不发了,该怎么办呢...
答:
你
公司
的做法是违法的,不管
离职
原因是个人提出还是公司提出,
工资
该怎么算还得怎么算。你可以去跟单位协商,先好好说,拿到钱就不管他们了,实在不行就告他去,但是你要收集足够的证据,比如你在单位的工作证等能证明你和单位存在劳动关系的证据。不过,这是最万不得已的选择,还是和公司领导好好说说...
...工资还没结清
公司
就吹我要签
离职
不签就不
发工资我
应该+?
答:
你可以签订
离职
协议(办理离职手续),
公司
应同时结清你的
工资
。否则,公司是违法行为,你可以向劳动保障监察部门投诉,也可以向人民法院申请支付令,还可以申请劳动仲裁。法律法规规定:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
上班没有提前告诉
辞职
不声不响的
离职
结果不给
发工资
,请问是否合法_百度...
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人
离职
后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和...
离职
了
工资没
有发怎么回事啊,朱近虎?
答:
这种情况下,如果一点准备没有,通过法律途径解决还真没有什么好的效果。你想想看啊?这样的
公司
如果存心不想给你钱,就会说你是自己自动
离职的
,而且是早就不在公司了,该给你发的
工资
早就
发给
你了,你怎么证明啊?留个心眼,按我说的做。计划离职前一定要多多保留自己上班的证据记录,离职的时候,...
求助,请问
离职
后以我未交接某某某项工作不
发工资给我
,我该如何:
答:
1,
企业
以此为由头,拒
发工资
是不对的。2,因为确实那一项没写,所以,认为1和2的理由都不利。.他们已经签字确认完毕,如果有问题当时为什么不提出还签字给我了。签字只对签字的内容负责,上面没有该记录。不能证明他们承认移交全部完成。签字给你证明双方签字手续完整。2.他们没有我一定没交的证据。你...
员工没有提前一个月交
辞职
申请, 单位可以选择不
发工资
吗?
答:
而且根据我们劳动法规定,员工即使没有提前提交
辞职
申请,属于违法了劳动合同,但单位也不得停
发工资
。尤其是离职这种情况与我们员工擅自离职守是有完全的区别的,只要他提出了辞职要求,在单位工作一天就
需要发
一天的工资。如果是员工的
离职给公司
造成的损失,公司应该是要通过劳动部门的介入,要求员工赔偿...
如果
员工辞职
未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...
答:
可以解除劳动合同。劳动者违反规定”急辞工“、”辞快工“,没有给用人单位安排工作留有缓冲时间,因此造成生产经营损失的,应当承担赔偿责任。用人单位可以要求急辞的员工赔偿损失,但不能直接扣发员工的工资。最好的处理方式是:双方协商解决,员工适当赔偿用人单位损失,用人单位发放
离职工资
。
自动
离职公司
可以不
给我工资
吗?
答:
不可以。自离不
发工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的
离职给公司
造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
我在
公司
上班没有签约劳动合同不做了但公司不
发工资
怎么办?
答:
我在
公司
上班没有签约劳动合同不做了但公司不
发工资
怎么办? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动...
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辞职了工资卡还在进账
离职和辞职一样吗
公司要我离职我没辞职工资没发给我