66问答网
所有问题
当前搜索:
公司没有基本工资违法吗
没有
底薪的工作
违法吗
答:
法律分析:公司实行无底薪制度是不合法的
。据劳动部关于贯彻执行若干问题的意见第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下;用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不...
没有
底薪的工作
违法吗
?
答:
法律分析:公司实行无底薪制度是不合法的
。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下;用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,但公司也是...
公司
不给
基本工资违法吗
答:
法律分析:是违法的
。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以...
公司没有
底薪只有提成
合法吗
答:
公司没有底薪只有提成不合法
。因为按照规定,公司实行无底薪制度是不合法的,可以直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请书,双方身份信息、证据,向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。在劳动合同中...
没有
底薪
犯法吗
答:
无底薪是不
合法
的。底薪含义:底薪即劳动法规定的当地
最低
保障
工资
基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在
企业
应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...
没有
底薪的工作
违法吗
答:
法律主观:
公司
实行无底薪制度是不
合法
的。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水平;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的...
没有业绩
没有工资违法吗
答:
法律分析:
没有
业绩应发底薪,不发底薪是
违法
的。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位...
工作
没有
底薪
合法吗
答:
工作
没有
底薪不
合法
,具体如下:1、无底薪销售是违反我国法律规定的,是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此,用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准。
最低工资标准
是指劳动者在法定工作时间或者...
没有基本工资违法吗
答:
没有基本工资
涉嫌
违法
。基本工资是根据劳动合同约定或国家及
企业
规章制度规定的
工资标准
计算的工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。用人单位没有基本工资涉嫌违法,但企业基本工资具有多样性,可以是等级工资制...
无底薪的工作
违法吗
答:
所以说员工如果不想继续下去的话,也是可以选择去找劳动仲裁来维护自己的
合法
权益。其实大家可以发现,如果说
公司没有
给员工底薪的话,那么员工也就不知道自己这个月
最低
会赚多少钱。所以说对员工来说,
工资
只是一个未知数。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不开底薪违法吗
零底薪是合法的吗
公司无基本工资合法吗
公司降薪员工不接受怎么办
公司无底薪合法吗
公司工资结构调整 需要什么流程
国企没有基本工资合法吗
没有底薪工资合法吗
公司不发最低工资保障违法吗