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公司没有基本工资违法吗
公司没有基本工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
,按照相关法律规定,用工单位必须要向员工,提供不低于本地区
最低
生活保障的保底
工资
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。...
公司没有基本工资合法吗
答:
一、
公司没有基本工资合法吗
1、公司没有基本工资不合法。按照相关法律规定,用工单位必须要向员工,提供不低于本地区最低生活保障的保底工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
没有
底薪的工作
违法吗
?
答:
法律分析:
公司
实行无底薪制度是不
合法
的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下;用人单位可低于
最低工资标准
支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使
没有
完成定额的任务,但公司也是...
没有
底薪的工作
违法吗
?
答:
法律分析:
公司
实行无底薪制度是不
合法
的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下;用人单位可低于
最低工资标准
支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使
没有
完成定额的任务,但公司也是...
公司没有基本工资合法吗
答:
不
合法
,按照相关法律规定,用工单位必须要向员工,提供不低于本地区
最低
生活保障的保底
工资
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《中华...
无底薪的工作
违法吗
?
答:
第五十六条 在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下;用人单位可低于
最低工资标准
支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使
没有
完成定额的任务,但
公司
也是应该支付给最低工资。
没有
底薪的工作
违法吗
答:
公司
实行无底薪制度是不
合法
的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下;用人单位可低于
最低工资标准
支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使
没有
完成定额的任务,但公司也是应该支付给...
没有
底薪的工作
合法吗
答:
没有
底薪的工作是不
合法
的,因为任何工作都不得低于
最低工资标准
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者...
公司
说无底薪是否
违法
?
视频时间 01:57
没有
底薪符合劳动
法吗
答:
没有
集体合同或者集体合同未规定劳动条件等
标准
的,适用国家有关规定。二、底薪是什么 底薪即劳动法规定的当地
最低
保障
工资
基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在
企业
应支付的最低劳动报酬。 底...
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