66问答网
所有问题
当前搜索:
公司没有基本工资违法吗
没有
底薪的工作
违法吗
答:
有的行业的员工的工资主要是提成。部分
公司
会和员工约定保底工资(即“底薪”),但也有不约定保底工资的。
没有
约定保底工资,并不违反相关法律规定,但单位在发放工资时,不得低于国家规定的
最低工资标准
。关于最低工资标准,...
没底薪纯提成这样的
工资
构成
合法吗
?
答:
所以说员工如果不想继续下去的话,也是可以选择去找劳动仲裁来维护自己的
合法
权益。其实大家可以发现,如果说
公司没有
给员工底薪的话,那么员工也就不知道自己这个月
最低
会赚多少钱。所以说对员工来说,
工资
只是一个未知数。...
公司没有
按照约定的工资发放
工资违法吗
答:
法律主观:
公司
不按约定发
工资
,劳动者可以要求公司按合同约定支付。公司拒绝支付的,劳动者可以通过以下方法维权:与劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;对仲裁裁决不服的,向人民法院...
...劳动合同上面对于
工资
一项
没有
明确是多少,
违法吗
答:
法律分析:劳动合同上没有明确
薪资
是不
合法
的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,
公司
以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外
没有工资
的合同,等同于无效合同。法律依据:《中华...
公司
不发
工资合法吗
答:
公司
只发
基本工资
不
合法
,属于
违法
行为。可以进行劳动仲裁,要求发放其余部分工资。法律分析用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地
最低工资标准
支付...
临时工合同规定没到一个月就
没有工资合法吗
?
答:
临时工合同规定没到一个月就
没有工资
是不
合法
的,一定要按照实际工作天数支付出勤工资才是正确的啊。临时工(Temporary worker)泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期
标准
直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至...
如果底薪低于国家
最低工资标准
,还被扣,这合理吗?
违法吗
?
没有
劳动
答:
如果劳动者的底薪低于国家
最低工资标准
的,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、...
公司没有工资
条
违法
么
答:
单位不发
工资
条是
违法
的。用人单位必须以书面形式来记录劳动者的工资数额、发放时间等事项,并向劳动者提供一份其个人的工资清单,否则劳动者可以投诉该单位或者要求单位及时提供。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五条工资...
公司没有工资
条
违法
么
答:
一、
公司没有工资
条
违法
么1、公司不给工资条不
合法
。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会...
公司
不发
工资
条
违法吗
?
答:
此外,工资可以更全面地反映员工每月的总收入,是否低于
最低工资标准
,
企业有
员工将从工资中扣除的养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和住房公积金和个人所得税,让员工监督单位是否扣除不应该扣除其他项目,等等。劳动争议发生时,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜