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公司未缴纳社保提出离职
因单位
未缴纳社会保险
费可随时
提出辞职
吗
答:
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以强行离职
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的刑事通知用人单位就可以解除劳动关系,因为未交社保而解除劳动关系,用人单位还应当支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
以
公司不
买
社保
为由
辞职
应该怎么操作
答:
第一种就是按照劳动合同法规定的方式,劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同
。第二种就是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同;第三种是比如以用人单位没有为职工缴纳社会保险为由,劳动者可以解除劳动合同。
公司没交社保
可以随时
辞职
吗
答:
没买社保不需要提前30天辞职
。未按时为职工缴纳社会保险,
可以随时辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
单位
没
给员工
交社保
可以
离职
吗?
答:
一般有两种情形:一,用人单位银 行账户余额不足,导致社保扣费失败
,后来用人单位存足余额后,社保扣费成功,但在系统里显示为补收;二,用人单位没有给职工缴交社保,后来给职工补缴,系统显示为补收。
入职当月
公司没有缴纳社保
,可以随时
提出离职
吗?
答:
可以随时提出离职
。用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明企业办理社保登记手续只要在用工之日起三十日内办理即不违法。法律分析参加社会保险,缴纳社会保险费是用人...
以
公司未缴纳社保
为由
离职
需要提前吗
答:
未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同
,可以提前三十天向用人单位提出辞职,而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险,要求用人单位按照劳动合同法的规定给予经济补偿,按照社保法的规定公司需要补缴在单位工作期间的社会保险。递交了书面辞职信以后要主动找公司沟通,协商社保补缴和经济...
公司没
给员工
交社保员工辞职
怎么赔
答:
用人单位违反规定
不
为劳动者
缴纳社会保险
费,劳动者是可以
辞职
的,并按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以主张用人单位补缴社保费。如有争议,劳动者可向 劳动仲裁委 申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
因
公司未缴纳社保提出辞职
怎么写?
答:
因
公司未缴纳社保提出辞职
的辞职信应按照以下格式和内容来写:辞职信 尊敬的XX公司领导:我在写这封邮件之前,一直在考虑如何以最好的方式表达我的想法,但我认为最好的方式是通过正式的辞职信来表达我的不满和决定。首先,我想感谢您和整个团队为我提供的机会,使我能够在这里发展和成长。我真的很感激...
公司不交社保
被迫
离职
的流程
答:
员工自离,办理好离职交接手续后即解除了劳动关系。自动辞职提前30天和公司
提出辞职
,到期后就可以签解除劳动合同。
社保
当月就可以退保。如果单位不主动去社保中心停保的话是不会自动停的,如果前一家
公司不
去办理停保,要一直帮你交,直到停保为止,停保之后应该会有一张
缴费
记录。劳动者解除劳动关系的...
离职
发现
公司没有缴纳社保
怎么办?
答:
法律主观:
辞职
后个人
缴纳社保
的方式是若是本地户口可以自己去社会保障局,以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。失业保险、工伤保险和生育保险是
不
能以灵活就业人员的身份购买的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位...
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