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公司未缴纳社保提出离职
公司社保
办了缓交我
离职
了还
交
吗?
答:
所以大家也不必担心在企业享受缓缴政策期间的个人待遇享受问题。三、如果在
企业社保
缓缴期间,员工
离职
应该怎么办? 这可能是大家最关心的问题,如果企业在缓缴期间,员工离职应该怎么办?是
不
是可以不用
缴纳
了?不是! 如果在缓缴的时间期限中,出现员工被辞退或主动离职的企业减员事件,社保还是由您的
公司
来...
公司没
有购买保险(五险都没有买),我准备
辞职了
怎么办?
答:
五险一金是国家规定
公司
必须
缴纳
的,单位
没有
责任
不
做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
离职
后
社保没
转是
不
是白交了
答:
要注意连续
缴费
年限和累计缴费年限是不一样的,连续缴费年限与报销的额度等相关,累计缴费年限与退休后是否可享受终身医保待遇相关。在
公司辞职
,原来卖的五险一金并不白交,会封存到
社保
账户,也可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。
离职
后暂时
没有
再就业,这种情况下,可以以灵活就业人员身份...
打工近10年老板只给我
交
了4年
社保
,现在老板劝我
辞职
我怎样得到应有的赔...
答:
如果劳动者以用人单位
未缴纳社保
为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
公司未缴纳社保
怎么赔偿补偿金
答:
公司未缴纳社保
,职员
离职
时没有法定理由无法主张经济补偿金,但由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收...
公司没
给员工
交社保离职
赔多少钱
答:
可以以
未缴纳
为由
提出辞职
,并要求按工作年限支付补偿金,工作满一年给一个月工资。
公司未缴纳
我的五险一金,现在我以
离职
怎么以此申请赔偿?
答:
准备好证据、资料,去公司所在的区的劳动仲裁委员会,
提出
劳动仲裁,要求赔偿。去工商局举报
公司不
给员工上
社保
。
公司停买了我的
社保
,我主动向
公司辞职
。这样能得到赔偿金啊?_百度知 ...
答:
可以的,你就以
公司未
及时足额
缴纳社保
为由
提出离职
,申请经济补偿。
公司
因各种原因未能为员工
缴纳社保
,员工
离职
可以要求赔偿吗?
答:
你好,你可以要求单位给你补缴
社会保险
上班快1个月,老板也
不
签合同,也
没交社保
,该怎么办?
答:
如果不喜欢这份工作,也先干着,边干边找下一份工作,找到后再做
辞职
,然后可以要求公司给双倍赔偿。如果你选择主动解除劳动合同关系的话,那么解除的理由你一定要写
公司未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费,不能写个人原因。同时你还要准备相应的证据资料,证明你与公司存在事实劳动合同关系,然后你才可以到劳动...
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