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公司上班迟到一般扣多少钱
西勤精密模具
有限公司迟到
一分钟
扣多少钱
答:
1. 西勤精密模具有限公司规定,
员工每迟到一分钟将扣除一元钱作为迟到罚款
。2.
迟到罚款的上限为三十元,超过部分不再计费
。3. 达到迟到上限的员工,其当天的考勤将被记录为旷工。4. 根据1982年国务院发布的《企业职工奖惩条例》,对于屡教不改的迟到行为,企业有权给予职工行政或经济处罚。
公司
员工
迟到扣钱
制度
答:
3. 然而,
每月扣除的金额不得超过员工当月工资的20%
。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准,用人单位应当按照最低工资标准支付工资。
公司
对
迟到
员工
扣钱
是否合法?
答:
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
公司迟到扣钱
合法吗
答:
3. 根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,
公司对迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%
,且扣发后的工资不得低于当地最低工资标准。4. 《中华人民共和国劳动法》第十七条规定,劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律和行政法规的规定。一旦劳动合同依法订...
迟到扣多少
工资
答:
迟到就扣公司制度相应规定的数额,
如50,100等等,如果旷工就扣当天工资了
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分
不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低...
迟到
最多扣工资的百分之
多少
答:
法律分析:劳动法规定的扣薪上限有两个原则, 1是最后不能低于当地最低工资水平。,2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20% 因此如果因为
公司
章程中有规定,
上班迟到
可以扣工资,则也应当在法律规定进行,不能任意克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
劳动法早退扣工资规定出台
答:
30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月
迟到
、早退累计达五次者,
扣除
相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假、员工病假须于
上班
开始的前30分钟内,即...
我们
公司
规定早会在
上班
提前5分钟开始,
迟到
1分钟扣10块,这样的规定合理...
答:
你好,关于你提出的问题,我进行了以下分析:首先,
公司
规定的早会提前五分钟开始并
迟到
一分钟
扣除
十元的规定,需要确保符合相关法律法规。根据劳动法规定,用人单位应当保证劳动者的休息时间和劳动时间,同时对于加班应当支付加班费。因此,如果早会时间计入
工作
时间,则应确保劳动者有足够的休息时间,并且对于...
那
一般迟到公司
可以罚款
多少
啊?
答:
一般都是
迟到几
分钟扣个十几二十块,迟到几个小时算旷工半天这样的,因为
迟到扣钱一般
是
公司
为了规范员工行为的一种措施,不得以此克扣高额工资。
公司
有条规定:
迟到
1分钟扣一块钱,这样合理吗?
答:
公司
规定
迟到
1分钟
扣除
一块钱的罚款是否合理?根据国务院1982年发布的《
企业
职工奖惩条例》,企业可以对迟到等不当行为进行经济处罚。该条例第十一条明确规定,对于屡教不改的职工,企业可以给予行政处分或经济处罚。同时,第十六条指出,职工罚款的金额由企业决定,但
一般
不应超过职工月标准工资的20%。然而...
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