公司迟到扣钱合法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动者迟到被视为违反劳动纪律，根据法律规定，用人单位有权在合法制定的规章制度或奖惩制度中对此类行为进行处罚，以确保双方的权利和义务平衡。
2. 公司对员工的违规行为进行处罚是合法的，但必须有明确的处罚依据，并且该依据必须合法制定。迟到扣钱是合法的，因为它是对员工工资的合理扣除，前提是该处罚是在公司制度允许的范围内，并且符合法律规定。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，公司对迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%，且扣发后的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律和行政法规的规定。一旦劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方当事人必须履行合同中规定的义务。