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公司上班迟到一般扣多少钱
迟到
30分钟怎么
扣钱
答:
三、哪些情况扣工资是违法的1、
上班迟到
是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此。2、
一般
来说,许多
公司
都会给员工每个月几天自由...
上班迟到
一个小时要
扣多少钱
答:
法律分析:入职时,资方已向你告知
企业
相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的 法律依据:《劳动工资支付监督管理办法》 除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资:一、法律、法规、规章规定应当由用人单位代扣、代缴的;二、用人单位与劳动者书面约定从工资中...
根据劳动法规定,
上班迟到
怎么
扣钱
的?
视频时间 00:41
上班迟到
一两分钟劳动法有说扣工资吗
答:
上班迟到扣
工资的规定劳动法是没有的。劳动法和薪资支付条例还有劳动监察条例等对克扣工资是明文禁止的,也不准单位对员工进行罚款。但这里还要具体情形具体分析,主要是事情轻重的问题。首先上班迟到这些属于违反
公司
考勤规定是无疑的,公司对你进行处罚有理有据。如果是一两分钟就被扣很多钱,但是去到劳动...
劳动法
上班迟到
怎么
扣钱
的?
答:
劳动法并没有授权用人单位对劳动者进行处罚。所以,劳动者不论有什么违规行为,用人单位都无权作出罚款的决定,更不能克扣工资。对于劳动者违反规章制度的行为,用人单位可以采取警告等措施预防其再犯,另外,如果劳动者经常
迟到
,可以视为对劳动合同的严重违反,用人单位可以解除劳动合同。
迟到
30分钟算旷工 迟到2次就要扣全月的工资 辛辛苦苦一个月发100块钱...
答:
(3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。但是注意此规章已经于2008年1月15日,被国务院第516号令明文废止。如
企业
现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款,显然缺乏法律依据。如果单位说你旷工扣你工资,这个事违法劳动合同法的。
员工
迟到
一次一个月的工资就没有了吗?
答:
员工
迟到
一次,不会把一个月的工资都扣掉,只不过是扣满勤奖金吧。
星巴克
迟到
早退和
上下班
忘记打卡怎么处罚
答:
迟到
早退半小时内扣半小时的工钱,超过半小时算旷工,一天白做(可以要求值班经理给你改班表的,
一般
都会给改的)关于打卡
公司
也没有具体的规定,每个门市的执行力都不一样的。一般来说忘记打卡时不要紧的,看店长在审班表的时候给不给你算时间的,一般都会给的。或者事后在班表上备注下,断网未刷卡...
迟到扣多少
工资是合法的
答:
迟到扣
工资不合法。用人单位以迟到、请病假等为理由
扣除
员工的工资的,员工可以进行投诉,或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求单位支付足额的工资,如果单位拒不支付的,可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院裁决,并申请强制执行,从而拿回自己应得的劳动报酬。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人...
东莞美时家居
有限公司上班迟到
十五分钟
扣多少钱
?
答:
按照规章制度可以处罚员工。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低...
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