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公司上班迟到一般扣多少钱
上班迟到
就要
扣钱
,下班时间延迟的话是不是得加钱呢?
答:
迟到
了肯定要交钱,要不然自己就不要迟到。你说你特殊有困难人人都像你这样?哪老板的
公司
还开的下去吗?相关扣罚金额,要掌握好‘度’。不能随意‘填写’50元、100元!第有罚,必须要有奖。真正的体现奖罚分明!无规矩不成方圆,所以我们不要因为扣了50元钱就觉得自己受委屈,而是要通过这次教训,让...
如果员工
上班迟到
半小时,厂里应不应该扣员工的钱,应该
扣多少钱
?
答:
”二、
企业
有制订规章制度的权利 《劳动合同法》第四条“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”三、如果企业对你
上班迟到
所扣的钱,是依法制订的规章制度(经劳动监察...
基本工资3000千块钱,
迟到
0.5天扣8%的基本工资是
多少
?0.5是12个小时,上 ...
答:
基本工资是3000,那么8%是240元,0.5天并不是按24小时计算的而是按实际
工作
日长度计算的,如果一天工作时间是8小时,那么就是4小时。
员工在
公司上班迟到扣
工资吗
答:
一、员工在
公司上班迟到扣
工资吗?
上班迟到一般
都会被扣工资的,用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早煺
扣钱
是合法的。 实践中,很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利,基本上是受法律认可的。具体理由如下:...
上班
总是
迟到
,一迟到就
扣钱
,月底就给我3000元,太少了
答:
总是
迟到
,还没有被开除就已经是奇迹了。大多数的
公司
在招工时,就明确规定入职前注意的规章制度:如某个职工在一月中出现迟到3次,就会被当月开除的。而且还规定如某个职工当月迟到一次就会
扣除
当月的奖金,以及会扣除当月工资的一部分的。一定要争取在下个月,不要迟到了。请采纳,谢谢。
物业服务人员新人培训
一般几
天?物业
上班迟到
半个小时应
扣多少钱
?
答:
如果是物业的服务人员,新人基本培训一周的时间就可以了,物业
上班迟到
半小时的话,基本不会罚款,批评教育就可以了,经常迟到可能会
扣除
奖金。物业客服,物业前台,需要这样做。小区物业客户服务中心前台接待工作 是小区物业最基础的工作 其主要工作内容包括 接待业主(住户)的投诉 整理和管理业主(住户)的...
。本来我有四千保底 我正常
上班
我有两次
迟到
也就十几分钟扣了我五十块...
答:
现在
公司
最不缺的是人和劳动力。所以公司的规章制度定得越来越苛刻和严厉。
迟到
了就是迟到了,只能认罚。没得商量。如果换成是你是发工资的,那就没有问题。
上班迟到
了,
公司扣
工资违法吗?
视频时间 00:34
...应该被
扣钱
自从
公司
把时间改成8点半时天天
迟到几
分钟,被扣了一半的...
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,
工作
过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之...
迟到
可以扣工资吗
答:
劳动者如存在肆意
迟到
等行为应属于违反劳动纪律,
企业
和雇主维护自身合法权益制定,合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的。2、
一般
来说,许多
公司
都会给员工每个月几天自由选择放假的时间作为福利,但存在一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间
扣除
员工正常工资...
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