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公司上班迟到一般扣多少钱
一般公司迟到扣钱
怎么算的啊 我工资1500 算下来也就是每天50 迟到扣20...
答:
比较合理,我所在的
公司
,
迟到
哪怕一分钟也扣50,同时,如果你迟到超过1个小时,要算旷工1天,扣5天的工资,兄弟,你想想吧,以后勤快点少迟到吧,出来
上班
,守时是最基本的。
上班迟到扣钱
违法吗
答:
法律分析:如果用人单位已依法在规章制度中,明确
上班迟到
早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退
扣钱
是合法的。但是,不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成...
...第二分钟3元,以此类推,
迟到
18分钟应
扣多少钱
呢?
答:
公司
计算员工
迟到
应扣工资,第一分钟两元,第二分钟三元,以此类推,迟到18分钟,应该扣19元
我们
公司
规定早会在
上班
提前5分钟开始,
迟到
1分钟扣10块,这样的规定合理...
答:
没有任何法律法规有此规定。自从2008.1.18起国 务 院 zongli wen jia bao签署国 务 院 令废止原《
企业
职工奖惩条例》后,单位就不能对劳动者进行警告、记过、罚款、开除等行政处罚。对于
上班迟到
可以记录到劳动者的绩效考核中去,影响绩效考核奖金。比如工资2000元,绩效考核奖金0-200,迟到一次扣发...
这个月旷工可以扣上个月的工资吗?
答:
2、法律上没有“私假”这个概念。请病假的,病假期间的工资根据你在本单位的工龄,按比例支付。请事假的,在请假期间,用人单位可以不支付工资。如果休年休假、法定假期、工伤假、婚假、产假、丧假等有薪假,
企业
都必须按规定支付全额的工资。3、
上班迟到
是违反
公司
的规定,但是法律没规定一定要罚款。
公司迟到
一分钟扣10块钱算是合法的吗
答:
公司迟到
一分钟扣10块钱是不合法的,用人单位是不能克扣员工工资的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
劳动法中
迟到
一分钟
扣多少钱
答:
法律分析:劳动法不可能规定
迟到
一分钟
扣多少钱
这样的问题,对于迟到扣款的问题,按单位规章制度办理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...
大家
上班迟到
是怎么
扣钱
的
答:
迟到
是违纪,适当扣点工资以示惩处是可以的。这要看的考勤制度,但是迟到1小时扣半天工资,
一般
来讲属于非法行为,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
劳动法
上班迟到
怎么
扣钱
的?
答:
上班迟到
怎么
扣钱
的?根据劳动法,用人单位无权对劳动者进行罚款,因此也不能通过迟到行为来扣钱。如果员工迟到,用人单位可以采取警告等措施来预防类似行为再次发生。如果员工经常迟到,这可能被视为对劳动合同的严重违反。在这种情况下,用人单位可以考虑解除劳动合同。需要注意的是,劳动法规定了工作时间和...
员工
上班迟到
半小时以上
公司一般
怎么处理
答:
扣钱
啊~超过两小时算旷工一天,这样
迟到
半小时,可以扣分,然后全勤奖没有了!
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