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公司一年没给交社保
公司一年没交社保
怎么办
答:
法律分析:用人单位一年没交社保,应当补交存在劳动关系期间的社保
;未签劳动合同的,应支付最多12月的双倍工资;向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险...
上班
一年
多
公司没给上社保
,怎么办?
答:
法律分析:可以起诉
。
先与用人单位协商
,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由...
上班
一年
多了
公司不给买社保
怎么办
答:
法律分析:1.
公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的
,
员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金
。2.还可以通过法律手段(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益,必须符合劳动仲裁申请的时效:在劳动争议发生之日起60天内。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条...
入职
一年公司未交社保
怎么办
答:
法律分析:公司一年没交社保,支付每满一年给予一个月的经济补偿
。补交存在劳动关系期间的社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
在
公司
上班
一年没给交社保
合法吗
答:
不
合法。向当地的
社会保障
局投诉。法律依据: 《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司一年
多
没给交社保
答:
法律分析:
公司一年没有
为员工
缴纳社保
,肯定是属于违法的行为,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求
公司给予
自己相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴...
一年没给
员工
交社保
怎么赔偿
答:
法律主观:如果用人单位
没给
员工
缴纳社保
,需要按照给员工造成的实际损失来赔偿;如果员工因此而与单位解约的,单位需要按照员工在本单位的工作年限,每满
一年
补偿其一个月的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
上班
一年
了
公司不给交
保险
答:
法律分析:工作
一年
签过劳动合同
公司不给交
保险,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保,如果劳动者以用人单位未
缴纳社保
为由提出解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者经济补偿金,补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
公司
工作超过
一年不给交社保
怎么办?
答:
如果一家
公司
工作超过
一年
而
不给交社会保险
,根据我国《社会保险法》的规定,雇主应当及时向社会保险经办机构报送用人单位和被保险人的身份信息,及时缴纳社会保险费。以上若未履行,雇主和被保险人均应当依法承担相应责任。首先,被保险人可以向劳动部门或当地人社局投诉要求雇主补缴社保费,并可以申请补缴社会...
上班快
一年
了 一直
没有缴纳社保
怎么办
答:
用人单位与劳动者签订劳动合同后,
未给
劳动者
缴纳社会保险
,该用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。一、如果是你前
公司没给
你
缴纳社保
的话,可以进行补缴 ①、补缴条件 1、须由用人单位提出申请。2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。3、省直单位应参保而
未参保
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